乡镇公务员到底怎么样，晋升机会多不多？工作累不累？来看看网友们怎么说吧！
网友一：晋升机会多
乡镇公务员也是公务员体制内的，待遇不用担心，晋升方面，要比局里快一些，因为职位多，局里是僧多粥少，很多人盯着，除非有关系，否则很难提到副科。在乡镇上接触的人、事务多且杂，很能锻炼人，况且很多年轻人都嫌乡镇太苦，所以年轻人也少，你晋升的机会更多。还有就是交通方便，不堵车，开车回家也很快。考试要求低，专业不受限制，这一点还是非常好的。
网友二：考试门槛低
如果你在经济发达的地区，或者省会城市，乡镇公务员竞争也很激烈，因为考试门槛低，报考的人非常多。我们这很多街道办每年的招考分数比省直的多数岗位都高，而市里岗位的限制较多，比如专业限制、政治面貌之类的，所以相比下来乡镇的竞争力更强。
乡镇的工作确实辛苦，很熬人，周末经常加班，刚进来的年轻人，活都是你的，还要经常下村跟农村群众打交道，处理一线的事务，所以并非那么光鲜。
但乡镇也有优势，就是人少，容易晋升，好好干几年，跟对领导，能慢慢往上提，但一辈子可能也就止步于此了。反正进乡镇的年轻人，大多都留不住，有些门路的，都借调走了，剩下的就是一个中老年人和没有关系的年轻人，以及外地的公务员。
网友三：工作累，条件艰苦，晋升空间有限
乡镇公务员目前的几大问题
1、工作累、压力大，一线的扶贫环保等等活动，都是乡镇公务员在做，事情多，责任大，出点事也最容易背锅。
2、生活条件比较艰苦，很多乡镇的办公室是没有空调的，住宿条件也一般。
3、外地做公务员的，尤其是有对象或者结了婚有孩子的，也挺苦逼，偏远的乡镇一般一周回去一趟，没办法天天回家，来回太耽误事了。
4、晋升空间有限，在乡镇好好干几年是可以提干的，提个副科没问题，但也就止步于此了。
5、工作接地气，每天接触的群众大部分都是农民，大多文化程度较低，及时你很有耐心给他们解答问题，时间久了也会烦。而且遇到那种戾气重的人，搞不好就吵一架，很不爽。
网友四：一开始很辛苦
在乡镇做公务员，跟地方相比，工作环境会有很大差别，乡镇的建设肯定没有城市里好，办公、住宿条件也较差，工作压力挺大，任务也很多。
关于晋升这一点，都是凭能力说话，会办事会说话，工作效率高，到哪都会受到赏识。但是公务员最后想晋升到科长-主任-局长，肯定都需要很长的工作年限，基层一开始都差不多辛苦，干得好被调到地方的机会也是有的。
网友五：职位容易出现空缺
乡镇公务员可以晋升到副科及以上职位，在乡镇晋升的机会较多，因为年轻人少，公务员更少，很可能出现职位空缺，一旦出现空缺，年轻公务员很快就会被列入重点人选。这一点比市里要强，市里几乎都是年轻人、高学历、能力强的人，竞争非常激烈，而且招考或晋升时，限制也比较多，比如学历、基层工作经验、政治面貌。这样看来，乡镇机会还是挺多的。
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