鄉鎮公務員到底怎麼樣，晉升機會多不多？工作累不累？來看看網友們怎麼說吧！
網友一：晉升機會多
鄉鎮公務員也是公務員體制內的，待遇不用擔心，晉升方面，要比局裡快一些，因為職位多，局裡是僧多粥少，很多人盯著，除非有關係，否則很難提到副科。在鄉鎮上接觸的人、事務多且雜，很能鍛鍊人，況且很多年輕人都嫌鄉鎮太苦，所以年輕人也少，你晉升的機會更多。還有就是交通方便，不堵車，開車回家也很快。考試要求低，專業不受限制，這一點還是非常好的。
網友二：考試門檻低
如果你在經濟發達的地區，或者省會城市，鄉鎮公務員競爭也很激烈，因為考試門檻低，報考的人非常多。我們這很多街道辦每年的招考分數比省直的多數崗位都高，而市裡崗位的限制較多，比如專業限制、政治面貌之類的，所以相比下來鄉鎮的競爭力更強。
鄉鎮的工作確實辛苦，很熬人，週末經常加班，剛進來的年輕人，活都是你的，還要經常下村跟農村群眾打交道，處理一線的事務，所以並非那麼光鮮。
但鄉鎮也有優勢，就是人少，容易晉升，好好幹幾年，跟對領導，能慢慢往上提，但一輩子可能也就止步於此了。反正進鄉鎮的年輕人，大多都留不住，有些門路的，都借調走了，剩下的就是一箇中老年人和沒有關係的年輕人，以及外地的公務員。
網友三：工作累，條件艱苦，晉升空間有限
鄉鎮公務員目前的幾大問題
1、工作累、壓力大，一線的扶貧環保等等活動，都是鄉鎮公務員在做，事情多，責任大，出點事也最容易背鍋。
2、生活條件比較艱苦，很多鄉鎮的辦公室是沒有空調的，住宿條件也一般。
3、外地做公務員的，尤其是有對象或者結了婚有孩子的，也挺苦逼，偏遠的鄉鎮一般一週回去一趟，沒辦法天天回家，來回太耽誤事了。
4、晉升空間有限，在鄉鎮好好幹幾年是可以提幹的，提個副科沒問題，但也就止步於此了。
5、工作接地氣，每天接觸的群眾大部分都是農民，大多文化程度較低，及時你很有耐心給他們解答問題，時間久了也會煩。而且遇到那種戾氣重的人，搞不好就吵一架，很不爽。
網友四：一開始很辛苦
在鄉鎮做公務員，跟地方相比，工作環境會有很大差別，鄉鎮的建設肯定沒有城市裡好，辦公、住宿條件也較差，工作壓力挺大，任務也很多。
關於晉升這一點，都是憑能力說話，會辦事會說話，工作效率高，到哪都會受到賞識。但是公務員最後想晉升到科長-主任-局長，肯定都需要很長的工作年限，基層一開始都差不多辛苦，幹得好被調到地方的機會也是有的。
網友五：職位容易出現空缺
鄉鎮公務員可以晉升到副科及以上職位，在鄉鎮晉升的機會較多，因為年輕人少，公務員更少，很可能出現職位空缺，一旦出現空缺，年輕公務員很快就會被列入重點人選。這一點比市裡要強，市裡幾乎都是年輕人、高學歷、能力強的人，競爭非常激烈，而且招考或晉升時，限制也比較多，比如學歷、基層工作經驗、政治面貌。這樣看來，鄉鎮機會還是挺多的。
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