河南经济报记者 张明洋
见习记者 王茂侠 通讯员 王振全近年来,泌阳县黄山口乡以“党员人才种子工程”为载体，加大村级后备队伍建设，为村“两委”换届提供了“源头活水”，为加快脱贫攻坚注入了活力。
严格筛选“育苗子”。该乡地处县城边界,是典型的山区乡,外出务工人员较多,村“两委”班子普遍老化，全乡共有贫困人口890户2068人，贫困发生率接近9%，脱贫攻坚任务艰巨。乡党委针对村“两委”干部老化、结构不合理、脱贫攻坚动力不足的情况，按照抓党建促脱贫攻坚的要求,积极开展“党员人才种子工程”,按照群众推、支部选、党委定的办法,积极从外出返乡人员、复员退伍军人、创业致富能手、大中专毕业生等优秀群体中,选育“党员种子”按照每个村最少2名的标准，建立了村级后备人才库。全乡共储备人才23名,其中本科学历2人，大专学历7人，中专学历6人,高中学历8人，女性7人。
全面培养“指路子”。乡党委采取“1+2”的模式，即1名后备干部由1名村干部和1名乡干部负责结对培养和全面指导。制定因人施策培育计划，对每名后备干部进行专项培训，定期邀请扶贫专家进行脱贫攻坚知识技能培训。选聘后备人才担任村组“网格长”，让他们积极参与村里的脱贫攻坚工作，提升其工作能力，树立在党员和群众中的形象。
树立导向“搭台子”。在今年村“两委”换届中，乡党委着眼于配强高素质村级班子的需要,结合换届的调查、走访和摸底情况,劝退5名年龄较大、能力较弱的支部书记和12名作风不实、干劲不足的村“两委”委员,鼓励和支持培养成熟的后备干部参与村“两委”竞选。
通过公平竞争,致富能手黄书雷、外出创业成功人士王超、优秀二级士官罗东升、80后大学毕业生陈娟等14人成功当选村支部书记或支部委员，为基层党支部注入新鲜血液，其中黄书雷安排15名贫困户在其石材厂就业，王超在安庄村委建立百亩艾草种植基地，带动30户贫困户种植中草药，改变种植结构，增加收入。全乡10个村共选出新一届村“两委”班子成员51名,支书、主任“一肩挑”比例90%,支部书记更新率达50%，选出了一批符合“三有三带”标准的村“两委”班子成员,为打赢脱贫攻坚战、全面建成小康社会提供了坚强的组织保证。
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