2018-10-06 15:28:40 佚名

南山雲

关注【苏宁手机】，更多手机数码资讯哦！

说实在的，创始人级别的企业家退休真的无关年龄好吗？李嘉诚直到快90岁了才宣布退休，也有早早隐退的，比如从小被称为神通的易趣创始人邵亦波早早携眷离开商界成就了马云，其实都是人生选择罢了。

不过关于马云爸爸退休的新闻事件引发这个问题也确实值得思考。

新闻消息与实证

此前由于外媒对马云的采访报道了一些关于退休的言论，国内就一直在传马云爸爸会在今年的教师节当天宣布退休当老师。不过，9月10号当天，阿里官方发布了一封公开信，对这个问题作出了正面回答：确实要退休了，但是是在明年！

阿里十年以来一直在做接班的工作

马云在采访中说道：“2009年开始CEO接班人的梯队训练，到2012年差不多了，我辞去了阿里巴巴集团CEO，到现在为止，今天两个集团（阿里巴巴集团和蚂蚁金融服务集团）CEO基本上（都能担当）。”

2013年，马云卸任阿里巴巴集团CEO，将接力棒传给了当时已共事13年的陆兆禧。

2013年5月，陆兆禧被任命为阿里巴巴集团CEO。2015年5月，张勇接任阿里集团首席执行官。

2013年3月，彭蕾担任蚂蚁金服集团CEO。2016年10月，井贤栋接任蚂蚁金服集团CEO。

从这个角度来讲，马云更有长远的眼光。在十年前就有找人接班的打算，才获得了这么将近十年的培养时间。这个时间是非常宝贵的，它经历了电商整体发展态势最好的十年，在公司老带新的机制下，新人成长快，又促成了企业的发展，这是一个良性循环。

最近一个公开财务数据的季度，阿里巴巴获得 620 亿元收入，创下了三年来增速的新纪录。最近两年，阿里巴巴已经连续两年保持营收增长在 50% 以上。在新的财年，阿里巴巴的增长目标已经进一步调高至 60%

之所以能够做到这样，有赖于马云未雨绸缪，更关键的，在于马云的解决方法。“建立一套制度，形成一套独特的文化，培养和锻炼出一大批人才的接班体系”。在看到接班人张勇这3年来的成绩，可以感受到，这套体系确实卓有成效。

反观华为，接班人千呼万唤未出来

华为每年用于研发的资金都在上百亿，研发人员约八万多人，占华为全部员工一半，研发基地和实验室遍布全球，是典型的全球研发公司。这样的一家企业，却在接班人的问题上踏入了一道穴中。

任正非本人技术出身、军人出身并且十分能干，有企业家眼光，能够把握住大方向，再加上他尊重贤能、用人唯能，种种因素成就今天的华为。但是也可以发现，任正非属于个人能力非常优秀领导人，公司崇尚狼性文化，任正非就是领头的那匹狼，带头作用影响重大。正因如此，才让华为陷入了没有合适的接班人的问题。

任正非不仅仅是公司业务上的支柱，更是整个集团的精神支柱

任正非就代表了华为，甚至有人会认为任正非就等于华为

不禁让人联想到最近热播已完结的港剧《再创世纪》里，傲堂集团的董事长卓启堂遭陷害病危，女儿卓定垚临时挂帅上阵，无奈在董事会中没话语权差点丢了位置，最终竟然是靠父亲强撑亲临董事会会议，大家看到创始人还有希望恢复重返公司，这才不敢造次，女儿得以替父保住董事长之位。虽然是电视剧，但跟上面说的是一个道理，创始人的影响力过于强大，以至于代表整个集团，客观来讲并不是个好现象。

所幸近期任正非之女孟晚舟表现活跃，频频出现在各大商业活动中，并最终接替了父亲副董事长的位置。但关于她是否能成为华为最终的接班人，一切都还未能盖棺定论。

承袭父亲低调的风格，孟晚舟在此前极少在公开场合亮相。但是她已经在华为深耕多年，从1993年加入华为，当时孟晚舟已在华为工作20年，从一个话务员到华为CFO的职位。

客观因素，有些东西是公司性质决定的

为什么这么说呢？大家可以想想，马云所打造的阿里巴巴，是一家互联网公司，氛围活跃，鼓励新生力量，因为用户本身就是这群人。此外，相比实业而言，互联网企业试错的成本相对较低，一个项目做不好没关系，积累经验下次能做得更好。

而华为是一家以通讯技术为核心的高科技公司，华为三大业务：运营商业务、企业业务、消费者业务，这是一个非常缜密的业务体系，再加上公司推崇狼性文化，对工作的态度和要求就是快很准，工作压力也并非一般人能承受。当然，华为的很多业务都涉及技术，除了消费者业务以外，其他两项业务更需要严谨不苟不出差错，在这种环境下，试错相对成本高，再加上随便一个项目就能涉及百万千万甚至上亿的投资成本，确实需要经验的引导，哪怕是靠谱的年轻人，经验不够丰富还是做不来。

种种因素归结下来，53岁的马云现在倒是真能像他的花名“风清扬”那般潇洒放手，而老干部任正非还得再熬几年。

【踏破铁鞋无觅处，喜欢答案就关注！】

苏宁手机

2018年9月10，阿里巴巴集团主创马云宣布自己即将退役，离职日期定于一年后的2019年9月10，似乎是一代英雄故事的终结。

马云在公开信中的最后一句中说到:“阿里从来不只属于马云，但马云会永远属于阿里”。从这句话中能或多或少的感受到他对阿里巴巴强烈的不舍，而马云才53岁，难道真的是到了“五十而知天命”？

那么为什么74岁的华为任正非没有退休呢？这都跟企业的运营模式有关。

华为这样的狼性公司，任正非毫无疑问的就是狼王，有了狼王的存在，对内而言，是一种管束和制约。对于国际市场而言，是一种震慑。目前而言华为的主要大权还是家族控制，没有找到更加合适、出色的人选来带头，所谓群狼无首必定大乱，74岁的任正非不退休对于华为来说是一种保障。

而我们再去看阿里巴巴的合伙人制度，尤其是在出现了张勇这样年轻有为的CEO之后，即使马云不在主位上，这种制度也能够保障阿里巴巴继续良好的运营下去。

就他个人而言，在他的代领下阿里已经发展到成为国际知名的企业，一个企业要想长久持续就必须注入新鲜血液，他现在能做到功成名就全身而退也是一种十分明智的选择。马云曾说过自己的偶像是比尔盖茨，他退了以后做自己喜欢的事情，对他来说也是不枉此生。

镁客网

其中的差别非常明确：阿里巴巴是上市公司，而华为是非上市公司。上市公司和非上市公司，一个最大的区别是两者的治理结构——前者是职业经理人制度，而后者更偏重于家族式治理（可以是血缘关系的狭义家族，也可以是创始人关系的宽泛的家族）。

从阿里巴巴的角度来看，马云和任正非一样，都是企业的创始人、灵魂人物，而且AB股的制度设计，确保阿里巴巴的创始人团队以少量持股比例就能掌握绝大部分投票权。尽管创始人团队有绝对的话语权，但阿里巴巴作为公众上市公司，需要公布详尽的财务数据，需要完全透明的信息披露，而且最重要的——是接受市场的投票，市场看好你股价就涨，否则股价下跌，股价是评价一家企业是否优秀最核心的指标。

对马云来说，阿里巴巴已经建立了现代化的职业经理人制度、合伙人制度，合伙人与企业利益高度一致，可以确保高管的行事符合企业利益最大化的原则，减少公司治理最头疼的“代理人”问题。

对接班的“逍遥子”张勇，还有他领导下的高管团队，其实只要能够将股价做得更优秀，就是最好的考核指标，这也与他们的个人财富直接关联（他们有大量持股）

所以，马云是否在阿里，对于阿里来说已经不是最关键的影响，阿里能够继续良好运转。最有说服力的，就是阿里这位接受采访的保安：

看完了阿里，我们再来看华为，华为是全员持股，任正非持股比例也极少，只有百分之一点几，比马云还少。尽管华为没有AB股制度，但持股很少的任正非，通过掌控董事会，仍然能够对华为的经营形成一票否决、一票通过的影响力。华为的本质，还是家族治理式的，任正非作为家长享有绝对的权威（阿里则全是花名，员工之间更偏向硅谷那种平等的模式，虽然不可能完全杜绝等级差别，但这样的方式还是有一定的作用的，可以激发员工的活力）。虽然华为有轮值董事会的制度，但毕竟是轮着来的，无法长期在这个最高位置太长时间。

家族式治理的模式，必然要求对家长的高度依赖，这是任正非为什么要继续在位的核心原因。华为现在的业务也很庞杂，除了电信设备，现在还有消费电子（智能手机、智能手环、智能手表等等），还有马上推出的物联网相关业务，云服务等等，而华为不是上市公司，融资渠道极为有限，其面临的财务风险必然要比阿里这样的上市公司要大得多

，资源有限的情况下，更需要集约高效利用，怎么调度内部的资源分配、利益协调，没有任正非这个家长，是很难匹配好的。

所以，公司的治理结构决定了创始人的命运。

关注孔方财经，让你第一时间了解热点财经事件背后的经济原理。

孔方财经

任正非其实也不会再去管华为实际的运营了，他很可能是把控华为未来的大方向。因为有任正非这样的领袖型企业家在华为，华为的各个部门才能拧成一股绳，才能更好的协调。任正非退与不退差别不大，反正他还是要参与企业的管理的，只是现具体事务管的少一些罢了。

而马云则不同了，他想的是离开阿里巴巴，以后阿里的运营再也不管了，所以他就要宣布自己退休，因为阿里现在运营情况良好，还要把更多的机会让给年轻人去做，马云做做甩手掌拒，让手下年轻人去运行阿里，自己趁着年轻还可以回学校当当老师，在社会上代表自己发表观点，马云觉得这样的生活，才是他所喜欢的。

任正非不离开华为，因为华为是他一手建造的，他有股份在，华为的大局需要他来把握。当然任正非也没有马云这么洒脱。马云在阿里巴巴的股权本来就不多，阿里巴巴说穿了主要是电商为主，这类繁杂的事情让手下人去做就可以了，自己退出后趁着年轻，可以做更多对社会有益的事情。

不执著财经

为什么74岁的华为任正非没有退休，而53岁的阿里巴巴马云却退了？这是个有趣的问题，本来退不退这两个人基本都可以自己说了算。而偏偏马云年轻这么多却提早退出，任正非还一直坚守。

华为是采用董事会作为公司战略、经营管理和客户满意度的最高责任机构，公司董事会及董事会常务委员会有轮值董事长主持，董事长采用轮值的方式。从华为的采取的治理方式来看，有利于规避一言堂（当然任正非是例外，他是实际的一言堂），个人独揽大权的情况。而且轮流董事长制度，也可以让几个轮值董事长能够相互配合也相互竞争，并且得到锻炼，也都希望能在自己轮值时能够做出成绩，掌握好并且执行好华为战略方向。

阿里巴巴采用合伙人制度（目前28为合伙人，合伙人数量不设上限），主要是阿里的高管人员。也许作为公司合伙人，才能把公司的发展当作自己的真正事业来做，同时合伙人也能够更好的提名董事选出最好的经营团队，带领阿里继续前行。这样的治理架构比较稳固，也更能够避免某些不良文化的侵蚀，也能让合伙人为这个企业负责。

这两个企业虽然都有特点，都能够作为公司长期稳固发展的治理保障。两相比较而言，华为毕竟还是未上市公司，而且可以说任正非是绝对性的权威，而一旦任正非卸任后也许请来的治理人可能会是职业人而不一定是股东（也许是分红的所谓股东），是否还能如任正非这样严厉严格甚至狼性的管理这个公司，还是未知。个人认为任正非期望公司继续朝目前的方向发展下去，但公司真正的控制权却还是需要掌握在自己家族手中。目前未退，可能是还没有达到可退的时间点，比如华为还没有达到自己可以放手的地步，也或者还在继续考察或寻找接班人，也或者自己没有另外想法要去实现。

而马云认为目前阿里的合伙人制度可以保障阿里的继续发展，即使自己不再主位上也没有太大关系。另外也出现了像张勇这样优秀的领导者，通过带一程送一程的做法，可以放手让张勇去干。当然自己的视线不可能是完全离开阿里的，在幕后还可以对张勇及团队产生影响。再加上马云也确实还有自己的想法要去实现，比如当教师、做公益等，所以早点儿从那个位置上下来也许并不是坏事情。不但可以培养后来者，还可以实现自己另外的理想，当然还可以赚钱，潇洒游江湖又何乐而不为呢。

图片来自于网络，如有侵权请联系作者删除，更多分享请上部关注【东风高扬】。

东风高扬

退休是和年龄无关的，和以后想要生活方式有关，马云退休之后是为了投身于公益教育等事业，而任正非还是继续工作在华为，为华为不点奋斗和指明方向。

马云即使从阿里巴巴退休了，但是也依然做了很多事情，比如这次的国庆节，马云出席了WTO论坛，并且发表了自己的主旨演讲。
马云提出了一些关于变革，普惠，合作的建议，旨在改进全球的贸易规则和方法，对于世界的贸易发展具有积极作用和意义，别人都在过国庆节，而马云跑去日内瓦开会了，利用自己的影响力为贸易做出贡献，眼光还是很长远的。

这可能也是和马云的口才以及人格魅力有关，马云更加适合这些场合，其他人都没有马云做得好，而任正非更加适合做科技通信领域的研究和创新，这才是各自擅长的事情。

科技小车

认为任正非没有退休是一个误解，任正非其实比马云更早就已经退居二线了。

我们看一下华为的组织架构就不难发现，华为是一家以董事会为最高决策机构的公司，华为的官网是这么描述董事会职责的：

董事会是公司战略、经营管理和客户满意度的最高责任机构，承担带领公司前进的使命，行使公司战略与经营管理决策权，确保客户与股东的利益得到维护。

任正非早年是华为的总裁，但从来没有担任过华为的董事长，过去几年华为的董事长是孙亚芳，任正非担任副董事长。而华为现在实行的是「轮值董事长」机制，轮值董事长在当值期间是公司最高领袖。任正非也从2018年3月起不再担任副董事长，只是作为董事会中的一名成员。

虽然任正非现在还挂着一个CEO的头衔，但是在华为的组织架构里，任正非事实上已经退居二线了。

任正非和马云一样，在找到了自己的接班人之后也选择功成身退。这其实对于更年轻的团队来说是件好事情，创始人总会有谢幕的一天，而年轻人需要更多的机会去接受挑战和证明自己，一个管理层都是“老年人”的公司必然会失去创新和活力。

马云退休之后，依然是阿里的董事、合伙人以及创始人，同样对于任正非而言，也会继续成为华为的董事、创始人以及精神领袖。事实上，企业的创始人能退下来不仅是个人气度的表现，也是企业管理能力的一种体现，许多创始人之所以不能退居二线，很多时候并不是不想退，而是不能退，一退公司就要出问题，所以不得不在高龄继续担任管理者的角色。

所以对于任正非和马云来说，他们的退休不仅代表了各自企业的成功，对于他们自己而言也获得了更多的自由和洒脱。

高挺观点

华为并不是一个上市公司，可以说任正非就代表着华为，华为未来的继承人不出意外会是任正非的子女！

在业内，很多人认为孙亚芳最有可能接替任正非的位置，但是任正非并不这么想，任正非想要自己的儿子任平掌管华为，任正非曾两次向董事会提出让儿子进入EMT，但是都被孙亚芳和各位董事反对，任正非迟迟不退休很有可能是等待子女彻底成长起来，有能力接替华为，再将位置传给儿子，只要有足够的能力，各位董事也没有办法反对！

相较于华为，阿里巴巴是一个上市公司，马云子女接替马云位置的可能性几乎为零，马云明天退休，正好是阿里巴巴诞生20周年，马云选择教师节那天退休，马云这么多年确实也累了，而且马云曾多次在多个场合提到，教师是他最喜欢的职业，想回归这一身份，阿里巴巴已经是一个成功的企业，马云也可以放心退休，去休息或者实现自己其他的梦想，而且退休并不意味着对阿里巴巴不闻不问，毕竟这是马云一手创建的，就像自己的孩子一样，以后有什么重要的决策公司负责人还是会请教他的看法！