【導讀】公司老闆規定，省內出差，差旅費一天50，根本不夠用！老員工“鼓動”我謊報招待費，回去報賬時，我傻了，沒想到一時的貪圖小便宜，誰知道卻吃了大虧。
前陣子，看到一篇關於“出差費用”的文章，說的是“出差補助”的問題，做銷售的新員工出差補助一天30，為了多報點費用，彌補自己的損失，員工回去謊報差旅費，看完那篇文章我深有感觸，不禁回想起剛畢業那年，發生在我自己身上的一“慘痛”經歷。
還記得當年，我學的機械專業，大學畢業後，同學們都進工廠工作，而我又不想進工廠，所以一直找不到合適的工作，我想著去找一份適合自己的工作，可是1個月過去了，無果！
這時候，看著同學們一個個找到工作，我有點急了，再加上這整日奔波於面試的路上，真是筋疲力盡，後來索性找了一份銷售的工作，心想著就算當個過度，有合適的在換。
一開始覺得銷售簡單 ，不就是買東西拿提成麼，再說時間也自由，可現實並不像我想的那樣，一個多月了，連一個意向客戶也沒有，看著同事們連連開單，我在公司有點抬不起頭。
可是生性要強的我，不想這樣放棄，於是繼續堅持，長時間在外出差，再苦再累我都不怕，可是公司老闆規定，省內出差的差旅費一天只有少得可憐的50塊，一個月下來不光掙不到錢，還得自己往裡貼錢。
幾個月下來，就有點想放棄了，一次，和老員工老張一塊出差，老張的一個“好主意”讓我看到了希望，記得當時跟老張一塊喝酒，幾杯酒下肚，我便像老張吐槽公司的“差旅費”太少。
老張聽後，直呼，“你也太傻了，公司不是規定有招待費嗎？你多報點招待費麼，就像咱倆這次吃飯，你回去當招待費，報的時候多填點就行！”，就這樣，我在老張的“鼓動”下，填報銷單時，加上了一項，招待費800.
回公司，找老闆簽字的時候，我傻了！老闆說到，“沒過試用期，理論上是不給報招待費的，如果情況特殊，一定要提前報備，你這屬於違反公司規定，這次念在你初犯，就不罰你了”！
聽完後，我傻了！職場上的朋友們是否有這樣的經歷呢？遇到這樣的問題，你會如何處理呢？
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