【导读】公司老板规定，省内出差，差旅费一天50，根本不够用！老员工“鼓动”我谎报招待费，回去报账时，我傻了，没想到一时的贪图小便宜，谁知道却吃了大亏。
前阵子，看到一篇关于“出差费用”的文章，说的是“出差补助”的问题，做销售的新员工出差补助一天30，为了多报点费用，弥补自己的损失，员工回去谎报差旅费，看完那篇文章我深有感触，不禁回想起刚毕业那年，发生在我自己身上的一“惨痛”经历。
还记得当年，我学的机械专业，大学毕业后，同学们都进工厂工作，而我又不想进工厂，所以一直找不到合适的工作，我想着去找一份适合自己的工作，可是1个月过去了，无果！
这时候，看着同学们一个个找到工作，我有点急了，再加上这整日奔波于面试的路上，真是筋疲力尽，后来索性找了一份销售的工作，心想着就算当个过度，有合适的在换。
一开始觉得销售简单 ，不就是买东西拿提成么，再说时间也自由，可现实并不像我想的那样，一个多月了，连一个意向客户也没有，看着同事们连连开单，我在公司有点抬不起头。
可是生性要强的我，不想这样放弃，于是继续坚持，长时间在外出差，再苦再累我都不怕，可是公司老板规定，省内出差的差旅费一天只有少得可怜的50块，一个月下来不光挣不到钱，还得自己往里贴钱。
几个月下来，就有点想放弃了，一次，和老员工老张一块出差，老张的一个“好主意”让我看到了希望，记得当时跟老张一块喝酒，几杯酒下肚，我便像老张吐槽公司的“差旅费”太少。
老张听后，直呼，“你也太傻了，公司不是规定有招待费吗？你多报点招待费么，就像咱俩这次吃饭，你回去当招待费，报的时候多填点就行！”，就这样，我在老张的“鼓动”下，填报销单时，加上了一项，招待费800.
回公司，找老板签字的时候，我傻了！老板说到，“没过试用期，理论上是不给报招待费的，如果情况特殊，一定要提前报备，你这属于违反公司规定，这次念在你初犯，就不罚你了”！
听完后，我傻了！职场上的朋友们是否有这样的经历呢？遇到这样的问题，你会如何处理呢？
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