【暴走君的神秘小屋】
在建築業，一般分為哪些人，需要哪些人，容易淘汰哪些人，認清自己和他人，一定能為自己和公司創造更多價值。
在建築業，分為哪些人
人渣：就是牢騷抱怨，無事生非，甚至拉幫結派，挑起事端、吃裡扒外的破壞分子；
人員：就是隻領工資不愛做實事，安排與自己無關的工作不願幹，屬庸人之列；
人手：就是安排什麼做什麼，不安排絕對不做，等著下命令的人；
人才：每天發自內心做事，做事有責任、有思路、有條理，知道項目的事做好了，受益的是自己，同時真心為項目操心的人；
人物：就是全身心投入，用靈魂去思考、做事，決心要在建築業做一番事業的人。
在建築業，需要哪些人
第一：能始終跟著建築業一起成長的人。
第二：對建築業的前景始終看好的人。
第三：在施工中不斷的探索中能找到自己位置的人。
第四：為了建築業新的目標不斷學習新東西的人。
第五：抗壓能力強且有耐性的人。
第六：與建築業同心同德、同舟共濟、同甘共苦的。
第七：不計較個人得失，顧全大局的人。
第八：雄心博大，德才兼備，有奉獻的人。
在建築業，容易淘汰哪些人
第一種知識陳舊的人
如今，建築業正在轉型階段，信息化、工業化，BIM技術的發展與應用等讓人應接不暇，知識更新的速度越來越快，知識倍增的週期越來越短。那些“抱殘守缺”、知識陳舊，甚至連手機電腦都不會用的人，將成項目中的麻煩人。
第二種技能單一的人
未來複合型人才將大受歡迎，技能單一的人將遭到冷遇。要想避免在建築業中成為“積壓物資”，唯一的辦法就是多學幾手，一專多能。
第三種情商低下的人
在建築業，不僅要會做事，更要會做人。在不斷提升自己的能力時，還應不斷培養自己的情商。否則，“身懷絕技”，也難免“碰壁”。
第四種心理脆弱的人
在項目上遇到一點困難，就打“退堂鼓”，稍有不順利，情緒就降到“冰點”，這樣的人，必然日子不好過。無論項目中，還是在公司，都應該增強心理承受能力，像混凝土一樣，要提高“抗擠”、“抗壓”素質。
第五種目光短淺的人
鼠目寸光難成大事，目光遠大可成大器。有生涯設計的人，未必肯定成功，沒有生涯設計的人，一定很難成功。
第六種反應遲鈍的人
“遲鈍”就會“遲緩”，落後就要捱打。一個人如果“思維”不“敏捷”，“反映”不“快速”，墨守成規，四平八穩，遲早會被淘汰。
第七種單打獨鬥的人
個人的作用在下降，群體的作用在上升。“跑單幫”難成氣候，“抱成團”才能打出一片天地。
第八種不善學習的人
人與人之間的差異，主要是學習能力的差異；人與人之間的“較量”，關鍵在學習能力的“較量”。空談和闊論從來不會讓你在建築業大有發展，知識改變命運，所以相應證書還是要具備。
人生有兩大悲哀：
1、結婚之後不再戀愛
2、畢業之後不再學習。
磚家寄語：
1、無論為誰打工，主觀上要為自己學東西，客觀上要為老闆創造價值。
2、收穫與投入成正比，應付工作是在浪費生命，要學會把事情做得比任何人都好。
3、混日子實際上是混自己，老闆損失一點年薪事小，你損失青春年華事大。
4、機會總是留給有準備的人，怨天尤人沒用，成功源自於你的能力積累。
5、不喜歡搞工程就堅決、趕快離開，待在工地上就一定要全力以赴把工作做好。
6、別以為自己很牛逼，真要覺得自己很牛，拿出工作結果出來看，這比你吹一萬次牛更有說服力，更能得到認可。
7、馬屁少一點，我相信再響再爽的馬屁，也頂不上你出色工作成果的十分之一。
8、對自己狠一點，逼自己努力，再過五年你將會感謝今天發狠的自己、恨透今天懶惰自卑的自己。
要想在建築業成功，一定要樹立一個正確的目標，併為之努力奮鬥，願望才有可能變成現實。願所有的建築人都有一個好的未來！
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