最近看到一些關於學歷歧視的吐槽：
網友A：一個HR朋友說一般學歷低的不是學習時偷懶自主能力低，就是腦子確實不行。所以公司不要。他們公司要求全日制本科，就是為了過濾這些。這不就是赤裸裸的學歷歧視？
網友B：我是二本院校的學生，在畢業前夕去參加某211學校的校招，面試的是一家五百強企業。收到的回覆是：“你們怎麼跑這裡來面試了？不好意思，我們公司不收二本大學的學生。”語言簡潔，態度堅決，對方揮手的動作和嫌棄的表情，彷彿多看一眼簡歷，都是浪費時間。
每每遇到這種事件，都會有人憤慨地表示：學歷、就讀學校並不能說明一切，學歷低並不代表沒有能力，就這樣被篩掉，是在太不公平了。
這話乍一看很有道理，但現實情況是：如果你沒有漂亮的學歷包裝，別人不會想進一步看你的內涵。
如果大家上什麼樣的大學靠的是手氣，這樣的抱怨還有點道理。但別人上了985或211，從而擁有了更多的機會和更大的眼界，是通過高中階段辛苦的努力換來的。你沒有考上，說明至少在高中階段，是沒有足夠的努力的。而人家通過努力取得了進入名校學習的機會，並順利完成學業，理應受到這般尊重和重視。
從某種意義上講，所謂的“學歷歧視”正是對努力者的公平啊！
雖然有一些個體情況不同，但算換成我們去招聘的話，也會採取同樣的辦法進行淘汰，因為這是效率最高的選擇。誰的能力都不可能在臉上寫著，對於初入職場的人來講，最好的證明還是一紙學歷。
所以，我們不需要對這種所謂的“學歷歧視”有太多憤慨的情緒，這就是一種社會現實。
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