君勿折花
社保关乎国家稳定和未来，它不是一个小问题，期初国人的认识可有可无，企业的认识是增加负担。欧洲国家高福利引发养老金发放困难而引起的动乱，希腊最突出。由此我们也去重视社保征收问题，做的比较好的是外资企业，国外法律定位很高。我们的社保机构基本都是等企业和个人自己上门缴纳，不缴或少缴，甚至欠缴被新闻媒体点名的也有国有企业。国家已经感到不尽快解决这一问题，后果很严重。我国个别省份也发生过养老金发放困难问题，其中征收不好也是主因。现在通过税务机关征收就是保证普遍征收，应该讲养老金的征收比税收的征收更重要，税收收的少，政府可以少安排支出，而养老金的少收可就不是少支出的问题了，中国是人口大国14亿之巨，老龄化已开始来了，二胎政策的放开，说明计划生育国策已改变。中国必须稳定，只有人民安居乐业，养老首当其冲，没有之二。国家可以将国有资产适当注入用于弥补养老金的不足，但是稳定来源却是企业和个人的足额缴纳。由于税务机关管理着企业和个人所得税的征收，具有很强的社会管理能力，是其它任何部门所不具备的条件。这也是企业感到压力的来源。市场经济企业是主角，员工是企业的主角，为员工足额缴纳社保是企业的法定义务，必须要有法律保障。企业合理用工是企业的自主权，但是只要用工就必须无条件缴纳社保，职工也必须参加社保。税务机关就是既负责收缴也负责监督企业的经营行为，改变企业的随意行为，为国家稳定打下坚实的基础。
国宝32539
现在是这么一种情况，本来一些企业是按照国家规定的基数缴纳社保的，现在越来越多的企业都是按照最低基数缴纳社保，更有甚者直接不给职工缴纳社保。
这侵犯的都是劳动者的权益。而且对于合法依规的企业是不公平的。等待劳动者办理退休的时候，养老金低又开始找国家麻烦，可是源头还是企业没有给职工合规交纳社保啊。
国家规定有税务部门征收社保费之后，就可以依法查阅企业账目，审核企业是否按照规定给职工交纳社保。
有人担心，会不会将一些企业给逼得破产。实际上这种做法对于合法合规企业是好的，有利于去除企业中良莠不齐的局面。
做企业是需要资本的，也是需要诚信的。如果让不合法的企业，通过走法律的空子，影响整个社会公平信念和信仰，这就不值得了。
国家已经明确，要在总体不增加企业负担的情况下，处理社保交费问题。为了不给企业太多压力，会维持现有的征缴政策不变，不搞集中运动时清欠。
这里面蕴含了三个意思。第一，就是我们现代社会保险费收缴已经够了，能够维持社保基金收支平衡。那么如果增加了征缴面，我们会通过降低缴费比例的方式，减轻企业负担。
比如原先企业负担的社保费是职工工资的40%左右，如果通过将所有企业都按真实基数缴费，社保基金收入会增加10%，那么我们将缴费比例降低到36%左右就可以了。这样企业整体的负担并没有增加。
不过原先不给职工缴纳社保的单位，还是要按照规定给交纳社保，这样它们肯定会增加负担，但是原先合规缴纳社保的单位，由于缴费比例降低，交的钱数少了，反而社保待遇减轻了。这样整个企业都处于一个公平竞争的状态了。
第二，保持现有征缴政策不变。
我们现在的征缴政策，一般是民不告官不究。有职工来维权了，我们才会将企业的有关违法行为进行查处，然后督促用人单位补交社保。
另外，我们的社保征缴机制，是按照企业申报制来进行交纳社保的。有可能继续维持企业自主申报来缴纳社保。不过如果这样做，社保交由税务征缴的作用也就没有了。
第三，不搞运动式清剿。以前的时候，劳动部门年年搞运动式扩面。叫做扩大社会保险覆盖面。
但是社保交由税务部门征缴后，税务部门不能单独对企业以前欠缴的社会保险费进行清剿。而且，也不会开展统一行动的方式，对所有企业欠缴社会保险费进行核查。这就是传说中的睁一只眼，闭一只眼了。
不管怎样，社保交税务部门征缴，是对所有劳动者来说是一件利好消息。对于企业，其实大家也不用过滤，一些坏掉的违法的企业，该淘汰就要淘汰掉。他们倒出的市场，会有新的合法的企业给弥补上，反而更有利于社会公平的竞争。怎么看都是一件好事。绝对不像一些人所说的一样，所有企业都没有按照规定缴纳社保，按规定缴纳社保所有企业都会倒闭。
暖心人社
至于企业是否负担过重，是否会迁移东南亚等国，这是另外一个问题。该来的会来，想走也尽管走，没什么大不了的。国家也在努力减轻企业负担，竭力营造宽松的经营环境。企业无疑要盈利，但盈利的要合法合规，基础要放在发展方向、核心竞爭力和管理水平上，靠克扣员工社保缴费来盈利，终难成正果。
对于普通劳动者来说，应当举手欢迎。
谢谢题主！
2019年起社保将由税务部门统一征收，我怎么看？
要看我们国家目前的社会保险的收支情况，主要问题是我们一些企业对社会保险的重视程度，加之对劳动法的误读，所以产生了一些企业对员工的社保缴费没有按员工的实际工资总额来缴纳社保，所以产生对员工退休之日起，退休工资没有跟社会平均工资而接轨，从而企业员工总认为是社会保险中心的计算存在问题，再有就是有少数私营企业根本就不为员工缴纳五险一金，还有少数私营企业把社保费计入工资以每月补贴你多少钱，这样来窃取税务部门的核查，述上所述，都是违规行为。
为了更进一步理顺社会保险的工作，也是人社部门的头等大事，同时在财政部，人社部，国家税务局三部门联合下文，在2019年1月份开始，社会保险费的收缴工作交由国家税务总局代收，从而减少人社部门的工作压力，税务收支两条线，对不自觉的企业进行强制性的收缴，这项工作是利民利国的一大工作，对我国的社会保险也同样是一件大好事，从而对企业人员的退休也起着至关重要的作用，
希望我们企业要认真落实，领会国家的社保政策，积极行动起来，树立我为国家而想，为企业员工而想的精神！个人观点，仅供参考！
顾云孙
中共中央办公厅，国务院办公厅近日印发《国税地税征管体制改革方案》明确从2O19年1月Ⅰ日起，将基本养老保险费，基本医疗保险费，失业保险费，工伤保险费，生育保险费等各项社会保险费改由税务部门统一征收。
″税务部门"统一征收社保费，提高了征缴力度，权责更加统一，社保费征收将更加规范化，也将保证社保基金的及时入库，有效保护参保人的权益，同时也堵塞漏洞社保少交的情况发生，督助企业替员工参保，确保参保人老有所依，老有所靠的养老金待遇的保证。
