用户7147926085016

乡镇卫生院的工资是按照地区差别进行亥算的，一般都是进行差额结算。现在都是以公共卫生服务发放差额工资，工资多少是按照职称及年限发放没有副补及星期天假期的补贴费。有的医院有收入的发放工资相对高切，是按照收入比例发放的，但是不是提成因为乡镇卫生院药品是零差价。医院管理是以按劳分配的原则，住院病床是按照床位周转率。一般平均工资在2000元左右。有住院的医院工资相对高一切，国家医疗卫生改革乡镇卫生院属于一类公益事业单位相对而言以后这样的局面会有所改变的。

手机用户zhang866683

作为一名基层医生，根据自身的经历，就由我来回答您提出的问题吧。

目前乡镇卫生院医生工资包括：基本工资和绩效工资两大部分。下面先来谈谈基本工资，基本工资（属于全额拨款一类事业单位，也就是财政工资）包括：薪级工资+岗位工资+边远地区补贴，全国乡镇卫生院的医生是处于同一水平线。初级职称在2200--2500元左右，中级职称在3200--3700元左右，副高级职称在4200--5500元左右。其中同级别职称由于工作年限的长短，基本工资会有所差距。

除外基本工资以后，我们来谈谈绩效工资（也就是以前常说的奖金）。这个要根据不同地区、不同服务能力的乡镇卫生院来讨论。我曾经到过沿海发达地区一家卫生院，医疗业务能力基本达到二甲医院水平，全院职工380，临床科室12个，全年业务收入9000万元。绩效管理上实行院科两级考核，他们院长和我谈到，医院的副高级职称实行年薪制，已经达到30万元/年。想想看，这样的乡镇卫生院，很大程度上是通过优厚的待遇留住了人才。

在中西部地区，乡镇医疗业务能力普遍较低。很多卫生院为了应对基本公共卫生服务考核，将大量的人力资源投入进去，医疗业务的发展受到制约，很多乡镇卫生院的业务收入，仅能维持水、电、油等办公开支，绩效工资来源是靠基本公共卫生服务、预防接种劳务费来获得，人均绩效大概在1200--1500左右，和前面提到的卫生院差距是很明显的，所以也造成了乡镇卫生院人才流失的原因之一。

但是我相信，随着新医改政策的推进、分级诊疗的逐步完善。乡镇卫生院会迎来新的发展机遇，卫生院医生的工资一定会稳步提升的。

希望我的回答能让您满意，欢迎关注“精品老烟刀”，谢谢。

且兰医者

题主关心乡镇卫生院的工资，估计是医学校的学生，虽然现今大学生普遍就业难，但是”医”字头专业是劳动力市场的”香饽饽”，就业形势相对乐观。学校学历硬点，可以去等级高的城里医院，学校学历较弱的，乡镇卫生院可以容身，不失为很好的锻炼平台。只不过薪酬待遇和城里有差距。同是乡镇卫生院，因地域经济不同，薪酬待遇也大相径庭。

经济发达和经济落后区域区域乡镇卫生院的薪酬待遇有别。

据我所知，闽南沿海和闽北山区医生的工资水平就有差异。闽南沿海的经济尤其晋江市的经济总量多年来均处于全国县域经济前十名，所以，这里乡镇卫生院的规模可以和闽北山区的城里医院相媲美。薪酬待遇也要相对优越些。

1，工资水平更高，比如闽北城里高级医生工资在扣除各项扣款后，拿到手的是4500元，闽南沿海地区乡镇卫生院同级别的要高出1000元左右。经济发达地区乡镇卫生院工资水平普遍高于经济落后区域的城里医院。

2，奖金水平更高，医院属事业单位，但采取的是差额拨款。也就是说，工资部分主要由政府买单，不足部分由医院自己掏腰包解决。因为医院是有赚钱能力的单位。经济发达地区因外来务工人员多，病人多，医院效益好，所赚的钱除了补助工资不足外，还有盈余可以用来发放职工奖金，这是国家允许的。这块对于工资来说更是诱人的桃子。举个例子，一个中级职称的医生，其工资水平为月4000元，到手的月奖金可高达6000元，甚至更高。而有些效益不好的城里医院则望尘莫及。所以，医生不要依靠工资存活。我们这里，正式工和临时工的奖金没有差异对待，体现同工同酬。

3，此外还有医生值班费，看病挂号费，上报特殊病种费，手术费等等补贴。也大好几千。

总体医生的薪酬水平偏优越。因为医的专业性强，人才培养周期长，关乎生命健康，很难替代。所以，待遇相对高。尤其技术精湛的医生，薪酬待遇又更上一层楼。

农da姐

乡镇卫生院是基层医疗机构，政府全额拨款的事业单位。目前国家逐渐加大对基层医疗机构投入各项福利，包括人才引进计划、工资水平的调升、增加职称评定的名额、投入医疗卫生项目等等，主要是方便群众就医，促进分级诊疗，缓解上级医院的就医压力，能集中、高质量的提供医疗服务。

我在卫生院上班已经两年，属于事业编制，每月到手的基本工资是2045，每个季度还有绩效，如果从事公共卫生服务项目工作，还有收入来源。基本工资的多少，与学历、职称、工作年限等有关，具体换算比例不清楚。在这个小县城的平均消费水平下，如果规划合理得当，生活还是挺满足的。

我的事业心比较强，本科毕业的临床药学专业学生，居然来这里上班，很多同行表示不理解、屈才之类的。自己有几斤几两，还是知道的。我觉得，有足够的时间学习，也能在基层好好锻炼自己，身处哪里，也显得无所谓。况且，时事环境下的医疗发展趋向，明显的侧重基层，临床药学专业，迟早会在基层得以发展，预计时间不会很长。

好的机遇到来之前，得先把自己变得有本事才行。坚持学习和积累，培养自己正确的人生价值观，这些高调的内容，做起来不太容易。但坚持下去，才会更有希望。这也是长久的投资，也是最有效最直接的投资。

工资和什么有关，就是以上。

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临药健康

我就是一名乡镇卫生院在编医生，目前在黑龙江这下边一个乡镇。 我觉得我说出的要比别人听说的或者其他渠道说的更加真实。我现在外出参加住院医师培训，单位给的基本工资扣完保险是三千零四十多。 当然地方不一样工资也不一样，我一个同学退赔了也就是中途退出住院医师规范化培训，回到小镇卫生院一个月三千多点，反正不到四千。 那么还有一个月两千多的。可能有的地方会因为有患者而有绩效，但是也挺多地方没有绩效。

大先生1991

我一高中同学在其当地镇卫生院里（县城属于贫困县的），大专学历，12年毕业，目前工作了5年多，工资扣前4000，五险一金，公积金医院交1100，自己交1100，年底奖金20000。供参考

Abulis

乡镇卫生院医生工资除了特别发达的地区，不然全国基本上都差不多，一般都在4000上下。一般和当代的教师工资差不多，这个钱不算高，不过乡镇生活也很不错了。

乡镇卫生院医生工资组成一般是国家财政补贴+地方财政补贴+医院收入，但是因为乡镇卫生所不收挂号费，又没啥手术之类的可以做，所以一般主要靠财政补贴。

在加上现在全面取消“以药养医”，所以现在有不少乡镇卫生院已经是全额财政补贴了，也就是说里面的医生基本上和公务员差不多。

乡镇医生收入

而南方发达地区，由于经济比较发达，所以不少乡镇卫生院都是差额财政补贴。也就是政府补贴一部分，另外一部分要医院自己赚。不过因为经济比较发达，所以医院一般收入还不错，一般在4500左右，少数地区可以达到5000左右。

村医收入

但是对于学了这么多年医的医学生来说，实在太少。而且成了村医，基本上一生就只能待在农村了，所以现在就连专科出来的医学生，基本上都不愿意当村医了。

个人感觉，等这一代村医基本上走了之后，如果还是这种待遇，估计以后就没有村医了。

阳哥闲聊

乡镇卫生院属于基层乡镇卫生机构，全额一类事业单位。工资和其它事业单位基本上一样，多了乡镇津贴和教户津贴。

在乡镇卫生院上班六年的朋友，中级职称，岗位工资1600元，薪级工资1060元，教户津贴260元，这些全国每个地方都是一样的。绩效工资2100元左右，乡镇津贴260元，边远地区津贴210元，共计5600元左右，扣完税费大概4500元左右。

这样的工资水平在我们这样五线小城市很实惠的，更不用说小乡镇，花钱地方少，基本上就是实落了。好多人基本都会在五十左右在咸阳买一套房子。

优质公职领域创作者

有些乡镇卫生院的工资都是院长说的算，由于现在医院都是院长招聘，都是临时工。我一亲戚是乡镇卫生院的护士，他们院长直接对着他们说工资我想给多少就给多少，不想做自己走人。工资低，五险一金也不给买的，都是泪呀！羡慕上文说的

风中旋落

您提出这个问题很不好问答。因为中国经济以各地区为准。各地区经济发展不平衡。各地区公务员的工资也不一样。比如说教师工资不低于当地公务员的工资标准。一地一样。农村卫生院医生的工资标准和当地教师和当地公务员的工资标准不会差很多。不过还是有级别之差的。

關鍵字: 生活 发放 卫生院