甘肃张掖网民乐讯 民乐县为全面、准确地掌握了解县管领导班子的运行情况和领导干部的现实表现，从严管理监督干部，建立“四考察”工作机制，探索考准用好干部新途径。
年度考核回访考察，由县纪委、县委组织部结合年度考核情况，对各级领导班子、领导干部考评结果进行反馈，对存在的问题限期整改落实，并进行跟踪回访，检查工作整改情况。重要岗位跟踪考察，对管钱、管人、管项目，权力相对集中的部门单位，对其正职调整单位的领导班子，调整后适时进行走访，注重了解正职进入角色、履行岗位职责及相互团结配合情况。重点工作专项考察，县委、县政府做出重大决策和重要工作部署后，县委组织部通过参与督导检查进行专事专访，跟踪了解领导班子和领导干部在落实重大决策、推进重点工作中的表现情况。民意考察，建立领导干部民意调查制度，结合年度考核评议，由组织、纪检部门组成专访小组，采取个别交谈、座谈交流及调查问卷等形式，到基层与广大群众面对面，掌握了解领导干部的德、能、勤、绩、廉等方面的情况。（段海月）
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