对于创新来说，也需要文化作支撑。
在我看来企业文化是独特的，对企业员工来说，都可以选择自己所适应的企业文化，但是要在一个企业里面选择两种不同的文化是不可以的。如果是这样，企业就会乱套。真正的企业文化是独特的，同时企业文化是为满足独立经济体的需要而产生的。衣服虽然可以换着穿，然而即使再换也不能改变人的气质，这气质就是企业的文化。
对于创新来说，也需要文化作支撑，在社会层面上来讲，需要政府提供创新氛围和支持，在企业层面上来讲，就是要提供企业文化，要鼓励员工放开思想去创新。只有社会和企业同时提供创新的文化氛围，创新才有成功的可能，否则成功创新就是一句空话。
——摘自任志强《创新悖论》
背景分析
如果想要在企业中顺利推动创新，就需要创新的企业文化作支撑，任何人在一个疏于创新的企业中是很难有所发展的。任志强一直在为华远输入这样的企业文化，目的是把华远打造成时时都在创新的正能量企业。
任志强认为创新是一种涵盖着企业文化、思想、观念、治理结构、商业模式、技术水平和市场认识等多方面领域的行动，在他领导下的华远在创新方面所做的是用员工持股改善治理结构和激励机制。在如何提高技术水平上，华远采取的是用产品标准。同时，华远还用企业文化和培训来增强团队凝聚力。在客户服务上，华远的诉求是把客户服务转化成销售成本，并扩大市场资源。在短期融资与长期发展的平衡上，华远也作出了创新，具体的创新方式就是用粮票换鸡蛋的办法来解决战略的转移。
任志强带领下的华远一直在寻求创新，并逐步把这种创新塑造成一种企业文化，而这样做的最终目的就是为创新提供成长的土壤，最终促进企业的发展。
拓展透析
企业要想发展，就要创新，要想永续创新，就要塑造勇于创新的企业文化。诸多企业都遭遇过这样的困惑：在企业规模尚小、项目尚少时，姑且可以在市场竞争中分得一杯羹；而当企业向大、向强的方向发展，就会出现“元气不足”的症状，陈旧的管理模式不足以聚拢一批真正优秀的人才，现有的产品种类不足以满足客户日益提高的新需求，过去的战略不足以对抗竞争对手的冲击。企业要生存和发展，应该怎么做？
世界上众多优秀公司已经为我们提供了答案——塑造持续创新的企业文化！
创新是一种观念，每一个立志于优秀的企业都应该树立“不创新，就灭亡”的理念；创新是一种使命，众多企业承担着由“中国制造”跨向“中国创造”的重任；创新是一种生存方式，只有在成功的基石上日新又新，才能赢得更大的成功与突破；创新是一种生产力，处于发展“斜坡”的企业有了创新才能向上高速发展；创新是一种文化，是推动企业赢得市场竞争与基业长青的内在根源。
微软公司能够长年盘踞IT行业龙头位置，靠的是“离破产永远只有18个月”的危机意识与不断开拓创新的意志与精神。
世界名牌“海尔”的诞生，靠的是“每个人都是创新的SBU”的理念，以及持续有效的技术改革、快速的产品更新和全员的客户服务意识。
国内通讯行业翘楚华为的崛起，靠的也是甩掉成功包袱的魄力和只有不断创新才能度过冬天、迎来春天的信念。
而许许多多的公司之所以失败，就是因为他们未能把创新成功塑造为企业文化。
曾经业绩辉煌的彭尼公司，因为不能以快速的更新跟上消费者需求变化的步伐，最终丧失了零售业霸主的地位。
曾经如日中天的福特帝国，也因为老福特的固执而使陈旧的T型车长久地占据着福特的展台，导致“一代帝国”逐渐淡出汽车争霸擂台的结局。
曾经为众人熟知的“大大泡泡糖”制造商佳口食品，同样因为没能跟随市场的变化开发出受大众喜爱的新产品，而失去了继续发展的后劲和动力。
国内外还有很多大大小小的公司，因为缺乏创新意识与能力，在众人还未认识它时就已销声匿迹，少数存留下来的也只是勉强维持生存，缺乏进一步发展壮大的动力。身边无数案例告诉我们：在这个优胜劣汰的世界中，无论多么优秀的企业，只要它停止创新，离死亡就只有一步之遥；无论多么卓越的企业，只要它缺乏创新，就会走向衰竭。
优秀的企业同样知道，要长久地屹立于市场的大潮中，树立企业品牌，并不能依靠一时一次的创新，也不能只停留于组织流程的创新，而应该将创新融入组织的血液中，打造一种永续创新的企业文化。文化是缔造企业常青的“软”资源，将创新的基因植入组织之中，激发员工的创新热情，从领导创新、观念创新、技术创新等层面对组织的管理模式进行变革。
创新，已经成为企业决胜市场的第一张王牌。每一个人和每一个组织都应该成为创新的积极参与者和真正实践者，同时也是创新的最佳受益者。创新带来的不仅是经济效益的增长，也不仅是员工福利待遇的提高，更是为企业的生存与发展打开了另一道大门，开辟了另一条路径，同时也为员工个人价值的完美体现和职业品牌的完美塑造找到了一剂良方。
创新并不神秘，但它的力量异常强大和神奇，无数企业的成败得失告诉我们：失去创新，必将面临失败；把握住创新，才能赢得成功。赢在创新，无论对于企业还是个人，这都是一条不容置疑的信念。在当今变化万千的市场大潮中，若能将创新演绎得淋漓尽致，你就是这个舞台的最终赢家！
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