话不多说，广东中公金融人带大家直接来参观上一年即2018年，宇宙第一大行-
中国工商银行的榜单▼
（截取部分通过笔试面试同学名单汇总，尚未参加体检，以最终审核公布为准）
好了，给你们十分钟进行讨论
......
各种学校撕逼，各种角色互怼
重点就是，注意，注意，敲黑板啦
！！！
其实要进银行也不是那么难
无论北清复交，985，211
还是三本院校都进入了榜单
所以不是人家看不上你们学校
只是看不上你！
那么问题究竟出在哪里呢？
银行校招无非分成三个环节：网申，笔试，面试！
首先看看银行的网申，根据不完全统计：
全国五大行每年招商人数总计5万人；12家股份制每家银行差不多也能招上几千人，总共3万人左右；城商行，农商行等等总共加起来肯定超过10万人了。
而你知道有多少人报考嘛？
100万人次！是人次，不是人数，因为存在一个人报多家银行的情况，但这个比例也非常惊人的竞争程度。
现实很残酷，竞争很激烈！
1.银行校招第一道坎：网申筛选
主要有两个环节，因为报名的人太多，实际操作整个招聘的人员又不是很充足，所以筛选环节分为两步：
（1）第一步是计算机筛选
当然整个计算机还达不到Alpha狗的AI的水平，最多也就能筛选一个关键词。
但是这个是最要命的，如果相关关键词未被筛选出来可能你就在这挂了，关键词都有什么，你要仔细研读公告，学校、专业、英语水平、金融证书、等等。
总之，公告上这些硬性标准是绝对要注意的。所以千万不要太悲观了，没有任何公告说明，三本的学生银行不要，而实际证明也确实会收三本的学生。
至于那个人会不会是你，你就自己掂量一下吧，显然当你的学校，专业不是特别好的情况下，就要靠金融证书来弥补学历上的硬伤，有时候这个会比较有效。
（2）第二步是人工筛选
这步在网申中客观的信息筛选之后。
虽然计算机帮助解决了一部分筛选工作，但是剩下的量依旧很大。
既然是人工筛选，所以难免会有主观因素在，这阶段核心的理论就是“以貌取人”“浮动标准”！
简历那么多，照片来分层！伟大的宇宙第一行更是强行要求大家提供一张生活照了，这是赤裸裸的以貌取人啊!
然后我见过各种囧，大合照，你这倒是为难HR，还是跟自己过不去啊！
不过也有聪明的同学，找个衰的同学作背影，哈哈，亏你想的出来的！
也有人思维敏捷，弹起钢琴，跳起拉丁，摆拍一张，要知道HR大姐姐最喜欢这种能歌善舞的小鲜肉了，招一个进来，以后银行年会就节目人选就解决了。
银行终归是个服务行业，形象也是很重要的。
颜值在某种程度上决定着银行有木有兴趣了解你的才华和思想，而之后的才华和思想决定了银行会不会一票否决你的颜值。
在基本情况之后，就是很多主观的开放性内容，获奖情况、实习、自我评价、职业规划等等，这些内容上面就会有一句话描述，然后一空白的地方让你自己填。
这里面还有很多需要注意的，比如你获奖的价值的直观提现（例如全校的1%，班级只有两个等等），这部分我们也在金培生课程中多次辅导过银行网申的细节，需要注意的细节非常多。
整体网申阶段，综合通过率是35%左右。
2.银行校招第二道坎：笔试
银行笔试环节的通过率大概是45%左右，有的银行非常难，简直就是压力测试，3小时300题，考得你外燋里嫩的，笔试考三大模块，16个科目，EPI、英语、经济、金融、会计、市场营销、管理学、计算机、法律、银行常识等等。
有的同学只顾一个劲的刷题，但实际上根本就没刷对方向，白辛苦了！
讲讲几个坑吧：
（1）英语方面
一个在笔试环节占比三分之一的大科目，英语一方面需要注重平时的积累，但是银行考试中的英语还是有一定的技巧的。
首先它的考试难度是介于四六级之间的难度，也用过托业的水平，具体的整体的趋势是
考察中更注重常用实际应用的能力，所以去跟着某些培训机构刷四六级的题肯定是个大坑！（2）综合知识方面
一般来说经济、金融、会计的考试都有，但是不难，即使非金融专业的同学，通过一定的复习，以及逻辑推理，也是可以做出来的。
银行的目的是找对聪明的人，而不是死记硬背的人，所以也在招生阶段，对于专业其实放的很宽，所以在备考过程中，对于“专业课”的学习，不应再拘泥于经济会计金融。
根据近几年命题趋势，也会在计算机和法律上有一些新题，当然是结合时下热点的，银行这么与时俱进的地方，当然考题也是比较有新意的，当然这部分依然不需要法律或者计算机专业的人来解题，只要有 common sense就可以了。
银行笔试对于很多同学来说难归难，但经过合理的准备还是可以取得高分的，而且银行笔试的高分绝对对于面试是有帮助的。
3.银行校招第三道坎：面试
主要形式无领导小组群面，结构化和半结构化面试。大部分银行是两轮面试，第一次无领导，第二次半结构。
无领导小组讨论号称刷人利器，表现不好的时候一个组一个都不要，同样的时间内半结构面一个，无领导十几个，省时间，高效率。有句话叫做“群面如戏，全靠演技”，要是你遇到了猪队友，搞不好全军覆没，毕竟银行也是讲
Team work的。最后是半结构化面试，里面最核心的就是，对网申的简历内容再次审核，以及一些压力测试，连续追问。你要知道金融行业，尤其是银行，诚信的重要性。所以，注意在银行招聘中各个环节个人经历的一致性。
所以这里讲了那么多重点，很多人最终没考上银行，不是学校不好，是不会网申；不是学习能力差，是刷错了题；不是不会讲话，是不会面试！
所以本质上不是不行，不是能力不够，而是没有好好准备！
那么什么时候开始准备呢？大四九月份嘛？
我看不妥，因为很多银行要的实习经验你没有，银行看重的社会实践你是空白，银行看重的证书你没去考，所以大四开始临时抱佛脚为时已晚。
当然大一大二也要玩一下，毕竟高考那么残酷，总要在大一大二歇一歇的，更何况我们可爱的家长常常说：“孩子你进大学了，妈从此不管你了，去谈恋爱吧~”
所以尚在大三的同学，你们玩也玩过了，该是时候为大四校招开始努力了，否则到了大四毕业就尴尬了......
银行秋招已过，经过三个月的残酷竞争，那些或许落榜，或许压根就没有参加秋招的同学，各种错过都已经成为过去，此刻应该重新整装待发，为毕业前最后一次机会作好准备。
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