為進一步加強工會幹部隊伍建設，提升基層工會主席服務基層、服務員工的意識和水平，東營分公司於9月27日舉辦基層工會主席培訓班。分公司總經理、黨委書記侯增周，勝利石油管理局有限公司工會女工委主任李琴出席開班儀式，各業務部新當選的工會主席和部分工會工作人員約15人參加培訓。
侯增周在開班致辭中指出，此次培訓，是分公司工會第一次代表大會後舉行的首次基層工會主席培訓，也是各基層工會主席當選後的首次集體亮相。他要求，要認真傾聽。全身心投入學習，力爭在有限時間收穫知識、增長能力、提升水平。要勤于思考。要聯繫自己的思想、工作和隊伍的現狀，舉一反三，勤于思考，敏於思考。
要交流互學。多溝通、多交流、多探討，做到相互學習，取長補短，相互促進，共同提高。要嚴於律己。要嚴格遵守培訓班紀律，嚴守作息時間，服從統一管理,展示共享服務東營分公司工會幹部的良好形象。要善於運用。要知行一致，融會貫通，學以致用。把在這裡學到的新理論、新知識、新方法，帶到自己的工會工作實踐中去，轉化為推進工作的具體思路、辦法和舉措。
此次培訓共安排了4場專題講座，來自勝利石油管理局有限公司工會、油田基層工會的專家們圍繞工會理論與實踐，分別就女工工作、教練式管理、互助保障、幫扶政策解讀等內容進行授課。結合分公司基層工會主席大部分沒有工會工作經歷的實際，各位講師授課深入淺出，條理清晰，通俗易懂，課堂氣氛活躍，互動頻繁，培訓取得了實實在在的效果。
通過學習培訓，各部門工會主席一致表示提高了對工會工作的認識，明確了目標任務，增強了工作信心，將以此次培訓班為出發點和加油站，立足崗位、主動作為，切實發揮好橋樑紐帶作用，共同推動分公司工會工作上臺階、上水平、創佳績。
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