党的十九大报告指出，“要完善职业教育和培训体系，深化产教融合、校企合作。”近年来，新站高新区深入贯彻落实省市各类人才政策和促进高校毕业生就业政策，围绕产业发展所急所需，主动对接校企双方，深化人才服务品牌建设，努力推动园区企业引才与高校学生就业同步互动。
自今年9月启动2018年秋季“百企校园行”招才引智活动以来，京东方、三利谱、晶合、新汇成、欣奕华等24家企业先后赴湖北、江苏、河南、安徽4省的6所高校开展校园宣讲及专场招聘活动，累计吸引1500多名应届毕业生参与，现场收取简历1300余份，为企业发展储备优秀人才，加快推进产教融合发展奠定基础。
活动现场，企业HR细致地向应届毕业生介绍企业文化、发展前景、薪资待遇等，区人社局工作人员积极提供现场咨询服务，介绍园区创新创业氛围，诚邀毕业生来我区就业创业施展才华。
你总说毕业遥遥无期
转眼就各奔东西
找工作何须如此伤感
新站“百企校园行”招聘会
数以万计的工作岗位虚席以待
高薪水、高福利、好前景
赶紧带着“同桌的他（她）”来参加吧
注重需求导向，突出“匹配性”
区人社局通过“四送一服”和人才大调研活动，深入开展人力资源调查，准确掌握企业人才需求。围绕园区产业和人才特点，积极联系专业对口高校，了解2019届毕业生人数、生源等信息，并通过高校就业网站提前发布招聘信息，促进园区企业的人才需求与专业对口的高校院系精准对接。同时，针对新汇成、三利谱、通彩自动化等成长型科技企业反映在省内高校吸引力不足的问题，及时联系市人社局，分析不同区域高校毕业生就业形势，有针对性地开拓了河南理工、河南科大、河南工大3所应用型大学，以提高人才引进成功率。
管委会副主任刘正义与小微企业负责人座谈交流
注重分类施策，打好“组合拳”
结合企业规模、人才需求等不同特征，分层分类推进秋季校园招聘工作。支持鼓励“名企访名校”，充分利用市、区人才政策导向，组织京东方、国轩等龙头企业赴北大、南大、武大等“双一流”高校宣讲招聘，着力引进一批高素质研发管理人才，提升竞争力。此外，基础性人才方面，重点组织中小型科技企业组团前往省内外应用型二本院校引才。技能型人才方面，立足园区职教基地，面向全省，梳理出安徽职业技术学院、安徽电子信息职业技术学院等7所专业契合度高、毕业生规模大的院校，并将携企逐个前往开展大型综合性招聘活动。
京东方赴武汉大学开展校园宣讲活动
注重宣传推介，提升“影响力”
发挥政企“组团作战”优势，招聘期间集中开展校园宣讲活动，大力宣传新站区经济社会发展成就，重点突出园区新型显示、智能制造、集成电路、新能源、新材料等产业优势和特色，推介省市区各级人才政策及园区人才服务举措，并通过海报、PPT等直观展示企业风采和实力，让学校和学生充分了解开发区，进一步提升校招活动公信力和毕业生参与度，吸引高校人才来开发区就业创业，展示个人才华、实现人生价值。
晶合集成天车系统
12吋晶圆成品
4天，2个省，2所高校，300份简历
14天，3个省，5所高校，1000份简历
15天，4个省，6所高校，1300份简历
这些数字还将随着“百企校园行”的持续推进
不！断！刷！新！
在接下来2个月的时间里，新站区还将组织更多的企业走进江苏大学、安徽理工大学、安徽职业技术学院等省内外其他高等院校开展专场招聘推介活动，抢抓2019届毕业生就业“黄金期”，为更多大学生提供工作机会，也为企业及区域发展吸引更优质的人才。
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