眼睛是心靈的窗口，在生活中與他人對話時需要看著對方的眼睛。在結構化面試過程中，除了語言交流之外，良好的眼神交流能夠充分傳達自信心、展現個人魅力。今天小編就給大家講講面試中如何做到眼睛“炯炯有神”。
眼神交流不是“大眼瞪小眼”，一般來說，比較好的方式有三種：第一，如果考生較為自信，喜歡眼神交流，可以重點關注考官的額頭和雙眼區域，向考官傳遞氣質；第二，如果考生容易受到考官的影響，例如考官皺眉頭就會覺得卡殼，可以關注考官的鼻樑和顴骨區域，既保持交流，又不會因為眼光直視而緊張。第三，如果考生非常害怕眼神交流，但是面試又要克服低頭答題的習慣，則可以關注考官的鼻尖和酒窩區域。具體而言，整個考試過程中應該注意以下幾點：
1.入場
萬事開頭難，從進場的一瞬間我們的面試就已經悄然開始了，所以進場的眼神交流很重要。在推門進場的時候，眼睛正視前方，抬頭挺胸，雙臂自然擺動，走到考生席旁邊，站立後面向考官問好，這時主要看正前方的考官，可以適當環視（不是掃視）其他考官。
2.念題
主考官在唸題的時候，千萬不要低頭看題本，而應該與之對視。這是對主考官的一種尊重和認同。
3.答題
考生在答題時，應該把70%以上的時間用直視正前方的主考官，20%的時間環視其他的副考官，剩下10%的時間可以適當低下頭看看題本或草稿紙。當然，如果有的考官全程都是低頭仔細聆聽或者書寫，那就重點關注抬頭的考官，靈活運用。
4.離場
離場時正是考官打分的關鍵時刻，所以此時的眼神交流也很重要。答題結束後，起立表示感謝，同時可以環視考官，以展示信心滿滿。
以上是比較標準的考場眼神交流，但是經過幾年的教學實踐，小編留意到眼神交流中常見問題有以下幾點：
1.目光呆滯，不夠堅定
2.眼神逃避，不敢對視
3.眼神飄忽，四處遊移
而改進方法可以有如下幾種，供大家參考：
1.對著鏡子練習，在鏡子中能夠直觀的看到自己的眼睛，發現問題之所在。
2.請同伴在你正前方幫你錄像，通過觀看錄像回放，從考生角色轉變為考官角色，更容易意識到問題的嚴重性。
最後，面試中的眼神交流，不僅是表現考生的個人魅力和氣質，更是“面”試的宗旨所在。希望大家能夠通過以上的方法和技巧，加強練習，鍛鍊自己的心理素質，讓自信的眼神為你的成功上岸錦上添花!
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