根據國家印發的《國稅地稅徵管體制改革方案》，社會保險的徵收工作，自今年9月1日起，將逐步轉交到稅務部門統一管理，並準備2019年1月1號正式執行。
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這條消息傳開以後，不少會計和老闆們開始頭疼了！
因為在之前，許多公司為了節省成本，都會悄悄地將社保繳費基數調至最低，社保的合規性一直存在很大問題，合規企業也在逐年下降。
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數據顯示，正常繳納社保的企業，從2015年的38%，到2016年的25%，一年就降低了13個百分點。截止到2017年，合規企業又下降到24%。另外，在社保繳費不合規的企業中，有11%的企業只按固定工資來繳費，還有23%的企業是按最低基數來繳納社保費。不合規企業越來越多，花樣也越來越複雜。
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不少人可能對渾然不知，也不明白為什麼會出現這種情況。
要知道，人們大多是自己的基本醫療險、工傷險、生育險需要報銷的時候，才會想到去社保局辦理報銷手續，平常也不怎麼打交道。說社保局是負責花錢的部門，一點也不為過，收錢反而不是他的強項，大多企業糊弄糊弄就過去了，那是常有的事兒。
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而稅務局是專門做徵收的，社保徵收交給稅務局來做當然不會外行，反而會更加嚴格。但是，許多企業就是存在僥倖心理，不料遭到稅務局嚴打。
近日，江蘇常州的裕華玻璃有限公司，因為長期社保繳費不合規，被常州市稅務局查出，責令其補交最近10年的社會保險，讓人意想不到的是，追繳的社保費高達180萬元，這對現金流不足的企業來說，絕對是滅頂之災。
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針對那些拒不繳費的企業，稅務局也出臺了一系列政策。比如長時間不繳納社保的，稅務局可以申請強制執行，並且會加收滯納金，對欠繳單位的負責人處一千元以上一萬元以下的罰款。或者降低企業的納稅信用評級、限制領發票、限制開票等。總之，稅務局懲治的辦法可以說是多種多樣。
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調查發現，不止是江蘇，包括河南、湖北、遼寧、黑龍江等地的稅務局，都陸續展開了社保的追繳工作。況且，稅務機關直接拿企業報稅的工資和人數，與社保的繳費基數、人數相比對，毫不費力就能看出企業到底合不合規，你想少交點社保，估計是逃不了了。
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悟空財稅瞭解到，本次社保費追繳，全國的企業跟個人將補繳近2萬億元的社保費。若企業與個人按照當前費率共同承擔的話，將嚴重影響企業的經營，短期增加運營壓力。反之如果完全由個人負擔，人們生活負擔加大又會壓低當前的居民消費。
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對此，悟空財稅社保專家表示，
短期內，社保的追繳可能會使企業與個人增加一定負擔，但是不可否認社保的繳納更加透明瞭，長遠來講對大家還是有利的。“只有當企業被社保部門認定是之前有社保欠費的情況，才會被追繳，如果沒有被認定欠費就不會被追繳。”
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所以，各大公司的老闆們還有將要創業的朋友們，在以後的員工社保繳費方面要仔細留意了，看看之前有沒有社保漏繳的情況，提前補上稅務局應該不會計較。可是如果像江蘇那家公司一樣不肯悔改，一旦被盯上，那就不單是補交社保費這麼簡單，肯定會將企業長久的納稅賬本翻出來，新賬舊賬一起算了。
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