30歲是而立之年，男人走到這個階段都應該有了一些自己的人脈和積累。在當下中國能在這個年紀就拿到100萬的年薪還是不容易的，除非你是明星，天生有張明星臉。那麼我們普通人怎樣才能在30歲拿到百萬年薪呢？
1野心和抱負
野心和抱負是支持你去奮鬥的源泉。
成功人士關於野心和抱負都有著很重要的共性：
不是被動的，換句話說，不是為了滿足某個老闆或者領導，都是主動設定的結果。
具體的目標，都從屬於更深層次的遠景目標和事業 / 職業抱負。
總結起來有兩個非常棒的啟發：
第一個是必須儘早想明白你想要的是什麼，抽象也要逼自己想。
第二個是確立對未來的渴望（野心），並把它們分解到具體目標上去逼近。
巴菲特五十年的黃金搭檔，查理芒格說：
走到人生的某一個階段時，我決心要成為一個富有之人。這並不是因為愛錢的緣故，而是為了追求那種獨立自主的感覺。我喜歡能夠自由地說出自己的想法，而不是受到他人意志的左右。
2強大的執行力
如果說野心和抱負決定了人們追求財務自由的起心動念，決定了一個人的「世界觀」，那麼強大的執行力，就是這個世界觀通往行動的方法論支點。
如何將自己的目標一個個做到的，成功人士給的最多的答覆就是：
那就去做。不對的，邊做邊改。先做了再說，總之要先動起來……
早年我跟一位處於早期創業者的朋友，提出了很多美國同類公司的做法，並製作了一個 PPT 給她。
等到下一個禮拜我再去她的公司，我發現她已經把我 PPT 裡的很多建議轉化成了公司年中大會上佈置下去的具體任務，這是我第一次切身感受到「分析」和「執行」的差別。
這種差別，深深刺痛了我，畢竟那些放光的點子都是我想出來的，結果卻被他們拿去執行了。也是從那以後，我深刻認識到，執行的力量，很多時候要超過想法。
這也是為什麼公司最重要的角色是 CEO，（E 代表執行），而不是 CIO（C Idea O）。
3聰明，但肯下笨功夫
挽社稷於傾頹的曾國藩，打仗最大特點就是接硬寨打呆仗，這使他打仗中無往不利，此法用在工作中也可以行得通。簡單來說，就是你必須在剛剛工作的前幾年，非常踏實地深入鑽研你所研究的行業和公司，最終成為該行業的專家，你才可能具備成為一個專業人士必備的素養。
同樣地，對於創業的人來說，聰明和踏實就更是必須的。
很多人想，我有錢，我有資源，我找人來幫我實現我的 idea 就可以了。但我告訴你，這樣的創業，很可能會失敗。這也是為什麼很多大公司內部孵化的項目，失敗率極高的重要原因。
紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。
聰明人很多，但往往都是小聰明。
只有願意下笨功夫的聰明人，才是大聰明。
這樣的人很少，可謂稀缺。如果碰到願意下笨功夫的聰明人，你一定要珍惜，他們後面的爆發力，往往驚人。
4開放心態與持續進化
什麼叫高情商呢？
阿里的彭蕾（螞蟻金服之前的董事長 CEO）說過一個觀點：
高情商就是一種開放心態的能力，就是能和身邊的人發生連接的能力。
我非常同意這個說法，高情商不是圓滑油膩，也不是很會來事兒，而是一種保持開放心態的能力。不輕易否定別人，一種萬物為我所用的格局和心態。擁有開放的心態，才能持續進化。一個封閉的人，時刻都傾向於先否定的人，是無法完成自我進化和迭代升級的。
畢竟，世界一直在變化，你永遠不能指望以相同的自己，來換取不一樣的未來。
5運氣
當然，不能否認你要在30歲前就年薪百萬還是需要一點點運氣的。因為任何一個錯誤的選擇都會成為你成功路上的絆腳石。單如果你能做到上面4點，相信你裡成功就不遠了，安心做好自己的事，等待著你的小幸運。
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