為配合全市公安機關安保維穩“百日會戰”工作，市局人境支隊全面部署，開展涉外涉恐隱患“大排查”活動， 10月8至11日，市公安局人境支隊聯合市人社局對我市部分涉外單位進行了走訪調查和法律宣講服務活動。
活動由人境支隊政委魯宜祖帶隊，人境支隊外管大隊大隊長萬星汝、市人社局外專科科長王躍龍以及區、縣（市）人境大隊外管民警等為成員進行。
檢查組一行認真聽取了涉外單位負責人及外事專辦員的工作情況彙報，對單位從外事專辦員配備、對外國人的管理、對外國人人身財產安全保障等八個方面展開調查瞭解，並對所有走訪單位進行了涉外法律法規和相關證件辦理政策的宣講。檢查組肯定了芷蘭實驗學校、達門船舶廠等單位上一年度在涉外工作中取得的成績，同時也指出了在外教日常管理中存在的不足以及安全防範不到位。
魯宜祖同志強調：
一是外事無小事。目前所有涉外工作必須妥善處理，要防止任何涉外涉恐事件的發生。
二是管理與服務相結合。去年，由市綜治辦牽頭成立了專門的管理領導小組”，在全市已形成“綜治牽頭、公安負責、部門協作、社區融入、涉外單位參與”的社會化“大外管”格局，管理不僅是公安機關的職責，涉外單位也要參與進來。
三是遵守法律法規。涉外單位及其聘請或招收的外國人要嚴格遵守國家的相關法律法規，督促在該單位工作的外國人要“持證”上崗，工作許可證、工作類停居留證件一樣也不能少，在學校就學的留學生要嚴格遵守學校規章制度，嚴禁非法就業、超期居留等違法行為。
四是保障外籍人員在常的合法權益。涉外單位要對外國工作人員在工作學習之餘多一份關心，公安機關要保障其在常的人身財產安全不受侵害。
通過此次走訪調查，涉外單位普遍表示收穫頗多，提高了法律意識，清楚了辦證流程，提升了對外籍人員管理的底氣。
供稿：人口與出入境管理支隊
審核：張楓
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