導語：飯店廚師被辭退，竟要求賠償9萬元工資，得知真相後，老闆愣了
王磊新開了一家小飯店，高薪招聘了一位廚師阿超。兩個人簽訂了為期兩年的合同。試用期兩個月，每個月工資5000，試用期合格後每月工資6000元。
剛開始阿超很勤快，菜也炒得不錯，可是後來他卻迷戀手機遊戲，做菜也都沒心思了，菜的味道也得不到保障，飯店的生意越來越差。
王磊旁敲側擊的提醒過幾次，可是阿超對此無動於衷，說完就當面批評了他，誰知阿超不但不買賬，而且還頂撞他，眼看兩個月的試用期就要到了，王磊決定辭退他，再重新找個廚師。
試用期滿，王磊跟阿超結清了第二個月的工資，讓他走人，他接過錢後，突然兇相畢露：“讓我走人可以，你得再賠我9萬元的工資，否則我砸了你的飯店！"王磊也不甘示弱的回道："你乾的一塌糊塗，我不跟你一般見識，工資沒少你一分，讓你走，完全是按合同辦事，為何要賠償你9萬元？"阿超見唬不住王磊，便掏出當時簽訂的勞動合同，合同上寫的很清楚：試用期工資每月5萬元，你現在只給我5000，兩個月相差9萬元今天必須付清，否則我就去法院告你！
難道是合同出了錯？王磊趕緊拿出自己的那份，仔細看過之後，額頭上直冒冷汗：簽訂合同時，因為自己的粗心大意，竟然將5000元寫成了5萬元，賠償額超9萬元，他的飯店就得關門了，可是不給錢，如果對方告到法院，法律講究證據，現在證據確鑿，這可如何是好呢？
阿超又說：“白紙黑字清清楚楚，打官司的話你準輸，看在跟你幹兩個月的份上，你賠我5萬元了事。“
一下少賠了4萬元，王磊心動了，可是白賠5萬元，他心裡依然不是滋味，考慮再三，他決定拿出5萬元了事，準備去取錢的時候，他老婆回來了，瞭解情況後，說什麼也不願意賠這個冤枉錢，還大聲嚷嚷道：“愛咋搞咋搞，我不相信法律會冤枉人！”王磊也覺得一個小失誤，被訛這麼多錢太窩囊，法律豈會拿壞人沒辦法？
阿超沒撈到賠款，第二天就告到了法院，很快法官的審理結果就出來了：王磊無需支付試用期的工資差額，理由是試用期工資標準一般都小於或等於正式聘用期工資，阿超試用期工資是聘用期工資的八倍多，這不符合成立，況且拿到第一個月試用期工資時，他未曾向王磊提出異議，現在也提供不出因獲得高額工資的法律依據一詞，判定合同上試用期工資為每個月5萬元是個失誤。
聽到判決之後，王磊高興極了，直呼法律公正！
阿超不服啊，提出上訴，二審法院駁回了上訴，維持原判，而且不僅沒有得到一分錢的賠款，還倒貼了不少訴訟費，真是搬起石頭砸自己的腳.....
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