在變革到來之前，人類從未意識到。
我們可能會被人工智能取代職位，而失業和人工智能的又會促成社會的重組，如同蝴蝶效應一般，社會結構的改變將會導致人類開始重新懷疑自己的身份和未來，最終，所有的不確定激發出人類社會的變革和演化。
我們所有人，將會有一個機會重新鞏固人類在地球上的地位。
花旗銀行和牛津大學發表的一份預測表明，在未來10到20年，具有弱人工智能的機器人會取代人類的大部分工作，印度和中國面臨被取代“高風險”的工作崗位比例分別為69%和77%，美國為47%，發達國家雲集的經合組織(OECD)為57%。
雖然數據看上去很可怕，但大家暫時不必心慌。
早在2016年，就有媒體報道，IBM的人工智能“沃森”僅用10分鐘就能確診罕見白血病。這說明，人工智能已經可以運用於醫學診斷；AI寫稿也逐漸在世界各大新聞機構普及，差錯率比資深記者還低；2017年5月份，德勤與人工智能企業Kira Systems合作聯盟，推出了財務機器人，將人工智能引入會計、稅務、財會等工作中，代替人類閱讀合同和文件，瞬間引爆財務圈。
而藝術、攝影、寫書、理論認證等暫時都還是高山，代表人工智能尚難駕馭的領域。因為就目前來說，精神創造、藝術文化等方面還是人類更為擅長。
人工智能達到某個我們所想象的高度時，其實已經是通用人工智能（AGI）。通用人工智能大概是能和人類一樣思考和學習，能夠舉一反三，甚至產生獨立意識，再進化出更高級的人工智能——超級人工智能。
回顧這個過程，其實在人工智能成為風口之前，我們的製造業為了節省成本，已經開始使用機器來替代人類進行簡單、乏味、重複的勞動了。我們把工作的特性分為兩個部分：情商和智商，創造性歸於廣義上的情商。人工智能先從低智商、低情商的工作開始取代，比如流水線工作，然後逐漸取代高智商、低情商的工作，如醫生、會計、記者等。隨著技術的發展，人工智能逐漸開始具有創作性，能夠編程、寫書、作曲。從某種程度上來說，人工智能的“情商”正在逐漸被開發出來。
情商除了具有創造性之外，還有關愛的能力。關愛是一種動物的本能，目前，人工智能尚無法達到如此之高的情商。就像李開復在最近的一次TED演講中提到的，富有同情心的護理人員、關護孩子身心健康發展的教師園丁等職業，是人工智能長時間內無法替代的。但我自己沒有那麼肯定。
人工智能在30年內能達到什麼程度呢？我們暫且難以預測，但可以肯定的是，海平面正迅速上升，淹沒50%以上的土地是大有可能的。
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