15年前沒有工資也要搶著學的數控，現在還好嗎？讓我們一起來看看數控人的變遷。
技術在零幾年的時候真的很重要，那時候的工作沒有現在那麼好找，如果沒有文憑又沒有技術，進廠就變得更加難了，於是很多文化不高的人就開始尋思去學一門技術。
而那時學技術基本以數控為主，而數控有以車床，磨床，鑽床為主，說實話操作NC機臺在當時是許多技術控的夢想，因為NC跟傳統的車床，磨床，銑床比起來，更加高大上，也更乾淨輕鬆。
那個時候的工廠，學徒工很多是沒有工資的，儘管如此，要找這樣一個學技術的工作依然沒那麼簡單，找親戚朋友介紹進工廠學徒是大多數80後都經歷過的。學徒工的地位很低，髒活累活幾乎要幫師傅包下來，一學就是幾年也很正常。
當然，我們最期待的還是有個好一點的師傅，但不是每個人都會有那麼幸運，有的師傅脾氣差，有的師傅故作高深，有的師傅欺負人，有的甚至直接不教，對於學徒工來說那是一段黑暗的日子。
好不容易學出來，如今，數控技術已經沒有那麼吃香了，在整個中國看來，數控已經沒有什麼技術含量，數控人也越來越不受重視了，有的數控技術員甚至與普工沒有區別，曾經忍氣吞聲學的“鐵飯碗”，就這樣被淘汰了。
經過這麼多年，曾經的那些數控人現在還好嗎？他們現在還在自己的崗位上堅守嗎？
隨著新技術的發展，不止是數控，很多技術類職業隨著智能製造的興盛而衰落。在這種情況下，轉業是無奈之舉，但堅守也未必就是下下之策。對於這個發展太快的時代，自身緊跟時代發展才是最好的選擇。
再看看前段日子的文章吧
工廠老員工為什麼拒絕帶徒弟，多給錢也不幹，背後原因“很現實”
對於很多沒有高學歷的年輕人來說，這個社會真的太現實了。出去找工作，本來就不好找，即便找到工作，老員工又不會真心帶你，只會使喚你，到頭來，錢沒賺到，技術沒學到，白白浪費青春和光陰。
但是，真的是這樣嗎？來聽聽老師傅的真實想法：
1、一個什麼都不懂的人開個小作坊把我請去當師傅，剛開始那個辛苦就不說了，買點材料都是狗屁不懂，好不容易基本上順當了，過了三個月就找個理由把老子辭了，尼瑪，以後叫爹都不能教啦。現代社會逼迫得人們以利益為重，情份越來越少。年青人懂事成熟的少，不適應社會的多。總之，根源在教育的功利性太強。
2、人員流動性太大，老師傅一般都不樂意帶，這樣說吧，帶會了2個人幹活，要是走了呢?一個人幹2個人的活。
3、我，打工者一枚，次數多了！剛開始因為工廠裡缺高手，高薪挖去，然後工廠就生意紅火，跟著就是安排親戚朋友的來跟著你學習，然後就是各種理由的找你不自在，然後……你懂的！現在也不教！
4、在私企，教會徒弟真的會餓死師傅，徒弟會了就開除師傅，這個是常事。現在的人沒有感恩之心，只有利益，誰會教！
5、我有一個徒弟，教了兩年。現在分別七八年，一個電話沒打過，一個信息都沒有。我和我師傅分別七八年，經常聯繫，我今年跟我師傅借兩萬，一個電話就給我打卡上了。
6、以前做徒弟的時候，煙隨便師傅抽，還經常請師傅吃飯，很尊敬師傅。現在我帶徒弟幾個月了，抽師傅的煙，到現在才喝過他一瓶水，從沒聽他叫過一聲師傅，有時還會叫叼毛，心傷透了，接下來不教他了，讓他看，看得會算他本事，看不會那是他活該。
7、本人親身經歷，“”教會徒弟打師傅”，這年頭有技術爛在肚子裡比教出去好。中國已經進入自己耍自己玩的時代了，不教徒弟也能多一道自己的保障。
8、其實師傅帶徒弟很都時候教的是經驗，你在單位經歷過的事故，平時看設備的經驗，這才是重要的，本人上班20年帶過幾個徒弟，沒有真心學的，以前我們那時候是真心學，師傅看人教，你的低三下四的求師傅教你，現在正好反過來了，你得求徒弟學，誰還愛教啊？
9、在單位打工 只是討口飯吃 餓不死 又發不了財 還隨時面臨被解聘 教徒弟技術 等於自己敲斷自己腳骨 古人云 教會徒弟 餓死師傅 智慧之語啊 泣血的勸告。
10、帶徒弟就是帶大爺。老師教文化還被罵，更何況是師傅？老子的技術，除了兒女，誰也不傳。
11、老闆安排一個親戚進來讓我教，煙沒一根，酒沒一杯，飯沒一餐，又沒共同愛好，沒共同語言，還很高大上的樣子，對師傅不友好，不禮貌，我一看，是個白眼狼，就刁難他，第一天叫他去清理垃圾，第二天叫他找工具，第三天叫他去跟別人打雜，結果三個月下來，他什麼都不會，哈哈哈！
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