俗话说:“一屋不扫 何以扫天下，一家之才理不了，何以建功立业。那么年入10万的双职工家庭应该如何做好理财规划？
一、家庭资产负债统计
对于一个需要掌管家庭财产的CEO来说，首先就是要把自己家里的资产和负债搞清楚。
资产统计包括：现有房产、存款、家居、电器、商铺等
负债包括：房贷、信用卡、借的钱等等。
比如：现有房产1套自住、存款30万、商铺1个、房贷、2000、无不良负债等
梳理清楚，才能做到心中有数。
二、家庭收入支出统计
收入统计：每个的工资收入、租金收入、开源收入、羊毛收入、理财收入
比如:每个月老婆收入5000、老公收入5000、租金收入500，开源收入：0，羊毛收入：0，理财收入：1000
支出统计：支出统计比较繁琐，为了方便统计，我们可以把支出分为4大类：
固定类支出：变动类支出、医疗类支出、其他类支出
固定类支出：房贷、房租、水、电、煤气费、保险费
变动类支出：财米油盐酱醋茶、衣服、包包、化妆品、宝宝用品、买书费用等等
医疗类支出：主要就是家人和自己的每个月生个小病看医生拿药花的费用。
其他类支出： 红色炸弹、人情往来、出去旅游等费用。
因为繁琐，可用记账本记录，每月复盘分析优化。
三、家庭收入支出预算
对于家庭而言平时比较注重家庭支出预算，却很容易忽略收入预算。其实两者同样重要，支出预算是为了更好的节流，收入预算则是为了更好的开源。
支出预算具体做法：参考前几个月记录的支出明细表，了解自己每个月到底要花多少钱？
比如怡心自己通过记账，知道一家人大致每月花5000-6000，做预算时可以将家庭每月支出控制在5000左右。
有个预算摆在那里，花钱时，自然会多考虑哪些该花，哪些不该花，让支出牢牢掌握在自己手中。
收入预算的做法：建议多做收入预算，假如两个人的工资“恒古不变”月月5000，就应该多从自身找原因。
做预算的时候，不妨把工资薪水提高点，多了解公司政策，一般公司会在9月份普调工资，7、8月则是发力争取最佳时机，抓住这两个月好好表现，争取工资加个500-1000元，几年下来你和同一起跑线同事之间的差距就拉开了。
工资天花板，还可以开源，尤其是家庭里的顶梁柱“老公”，更要努力想办法开源，利用技能、利用本职工作，设定目标阶段，比如第一阶段500，第二阶段1000等等。
有了目标才有动力，有了动力才会付诸行动，行动了必然会有收获。“老婆”则可以考虑多利用现有本金理财、空闲时间赚外块，让理财、外块收入提高到2000以上。
预算，既要给支出预算做减法，又要懂得给收入预算做加法，才有利于家庭资产稳步提升。
四、夫妻共理财、其利断金
夫妻之间，既要经济独立，又要相互配合。假如在理财的道路上，女人“精打细算”，男人却“挥金如土”，理财也只不过是纸上富贵昙花一现。
平时夫妻双方多沟通，尽量发挥女主内男主外的优势，夫妻财产交由妻子打理。
每个月留够5000生活费以后，剩下的5000可以这样分配：
1000元的备用金：这部分钱主要用来应急。
500元的定期理财产品：这部分钱主要用来强制储蓄。
1000元用来基金定投主要用于子女教育金、养老金。可以挑选两只不错的基金分别用来定投，每只500元。
2500用来购买混合基金、股票基金、黄金/互金理财产品等等，具有浮动收益的投资品。
对于年收入10万的双职工家庭，不但要将自己现有工资薪水打理的井井有条，还应该努力想办法开源，让本金不断增加，利息才能水涨船高。
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