簡歷真讓人鬧心！
寫簡歷鬧心
等公司回覆繼續鬧心
看簡歷的HR也鬧心
招聘旺季時
HR每天瀏覽的簡歷能有成百上千份
看到那些糟糕的簡歷，真讓人無語！
逼瘋HR的簡歷，
到底踩了哪些雷區？
初入職場的初級考生可要看清楚了。
一千奇百怪的簡歷命名
有很多同學，連簡歷命名這一關都過不了！“簡歷”、“求職簡歷”、“XXX個人簡歷”，這些全是錯的！ 如果你的簡歷是這麼命名的，那它的命運就只有進垃圾桶了。
正確的簡歷命名是啥樣的？看過來！
如果招聘信息中已經註明了簡歷的命名格式的話，那你一定要按照用人單位的要求來寫。如果沒有，那麼簡歷命名的最基本信息一定要有。比如姓名、學校、意向職位，如：財務助理-職稱君-家裡蹲大學，除了這些基本信息，如果你有其他特別引人矚目的優勢，也可以填寫上去。
簡歷命名要有絕對的目的性，投遞崗位一定不能寫錯，否則HR在看簡歷的時候很有可能把你直接略過。
二明花裡胡哨的簡歷板式
一定不要用網上那些五顏六色、稀奇古怪、讓人一眼看不到重點的簡歷模板！
花哨的簡歷模板會讓人覺得你華而不實！我們要時刻謹記，投遞簡歷的目的是讓HR挑中你，然後讓你獲得面試機會，所以挑選簡歷板式的時候，一定要找顏色少，重點突出的板式。
三簡歷信息過多，一頁紙都寫不完
有些同學在寫簡歷的時候，生怕漏了自己的任何一個優點，能洋洋灑灑地寫一堆。最後導致簡歷的邏輯太亂，內容堆砌、千篇一律，許多人不懂比重安排，該突出的不突出，沒有亮點的內容佔了太多空間。
這種沒有重點、沒有條理的簡歷真的很讓HR頭大！
所以簡歷裡，究竟要寫哪些信息？
教育背景：大學剛畢業或者在讀，請把教育背景放在第一條。可以寫上你大學的高分成績，如果你所投遞的崗位和大學的專業相符合，你一定不要忘記把這個寫出來。
工作經驗： 實習經驗一定要寫，有些實習可以按照完成的項目來分，具體寫一下每個項目你做了什麼。如果沒有具體的項目，你可以較粗略的講一下你在工作中完成了哪些事情。
社團經歷：如果實習經歷比較少，可以把社團活動經歷和實習寫在一起。
技能興趣：技能主要是羅列各種和崗位相關的證書：初級會計職稱、英語四六級、雅思託福、商務英語、普通話等級證書……不要覺得過去那些考過的證書全部都是小兒科，也許某個崗位就對它有特定需要呢。
至於興趣你可以量化的寫一下你曾經做過的比較“酷”的事情，比如你跑過幾個城市的馬拉松，或者你以前是省隊的運動員之類的，如果沒有，可以不寫。但是注意篇幅，這些一定要一句話講完，不然就適得其反了。
最後一定要謹記，簡歷一定要濃縮成一頁！！！
某大廠hr：“我可以很明確地告訴你，在我所看過的所有簡歷中，95％我想要僱用的應聘者，都是持有一份1頁紙的完美簡歷。”
四用“廢話”來描述實習經歷
很多人實習生覺得自己的日常工作就是打雜，於是就用“負責XX日常工作”這句看似萬金油的話來形容自己的工作。很多hr在看到這句話時，能得出的唯一結論就是：你在這個崗位沒做什麼。
但你“打雜”的工作真的沒價值嗎？不是的，只是你不會描述罷了。具體如何在簡歷上有針對性的描述實習經歷呢？
有個小方法，你可以參考一下。首先在寫之前你要明確兩點：1、寫具體 2、寫結果
只有寫具體、寫結果，才能讓人知道你真正做了哪些事情，用了哪些工具，做成了什麼成果。
巧用STAR法則：動詞 + 工作內容 + 方法 + 結果
比如：
分析/撰寫/策劃/協助/負責/主導/獨立完成/或其他動詞+具體工作內容+通過什麼動作（如分析xx數據、運用xx工具、與xx協作）+獲得什麼可量化成果（如完成客戶年度審計工作、撰寫報告、提升團隊協作效率多少，增加粉絲多少個）
五簡歷照片是自拍/藝術照
簡歷上的照片最好是正常的寸照，如果不想放照片的話，其實也是可以的。但放自己的誇張自拍或者p得都不像是自己的藝術照就算了。
六簡歷走天下
很多同學會用一份簡歷進行“海投”，這種行為的後果就是，最後，你很可能顆粒無收！在投簡歷這件事上一定不要犯懶。
試想一下，如果你投遞的崗位是市場營銷，但是簡歷上寫著能熟練使用photoshop等設計軟件，這得有多尷尬……
所以在投遞簡歷之前，要仔細閱讀崗位描述，根據崗位描述來調整自己的簡歷，將和崗位相符的內容做為重點進行展示。
七簡歷造假不能忍！
簡歷造假一般體現在畢業院校和實習經歷上，這些一面試就會曝光的事情，千萬不要做！不要心存僥倖，覺得自己不會被發現。誠實無論何時都是做人的第一準則！
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