潔博利鄭少波
城鎮職工如果沒有經濟負擔，絕大多數的人都想提前退休，實際上是不現實的。機關事業單位人員45歲就可以辦理退休，企業人員卻不可以，涉及到職工正常退休和提前退休的條件。這裡我們梳理一下正常退休和提前退休的區別：
正常退休：
企業人員達到法定退休年齡，即男性年滿60週歲、女性年滿50週歲、女性幹部（女性技術人員）年滿55週歲，社會保險累計繳費年限滿15年的，可辦理退休手續，從退休第二個月開始享受相應的社保、退休待遇（養老金、企業年金）。
機關事業單位人員，男性年齡達到男60歲、女幹部55歲、女工人50歲，連續工齡（含折算工齡）滿10年的可辦理退休手續，從退休後第二個月起享受退休金、職業年金。
企業人員提前退休：
- 因病、非因公致殘，男性年滿50週歲，女性年滿45週歲，經勞動能力鑑定委員會鑑定為完全喪失勞動能力，累計繳費年限滿15年。
- 從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55週歲，女年滿45週歲，連續工齡或工作年限滿10年。
- 原在國有、集體企業工作期間，男年滿55週歲，女工人年滿45週歲，曾從事過國家規定的可以提前退休的特殊工種，並達到規定年限，累計繳費年限滿15年的。
工作年限滿三十年的；
距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的，本人提出申請，經批准後可以提前退休。
機關事業單位人員因公致殘完全喪失勞動能力的（工傷1－4級）；
因病、非因工不能堅持正常工作或完全喪失勞動能力的，男50歲，女45歲，連續工齡10年，可提前退休。
提前退休是指就業人員未達到法定退休年齡時辦理退休手續，不再繼續履行工作職責並終止聘用關係或人事關係。對於企業人員來說，如果涉及到提前退休，一般是由於疾病、工傷等不可抗力因素導致的身體傷害，以及長期從事有害健康的特殊工種。
部分化工、能源、電力等行業的企業職工，在滿足一定工作年限後也是可以在45歲退休的，退休時企業還會為職工一次性購買養老保險，這也是對從事特殊工種人員的一種福利。
特殊工種可以提前退休，是付出了代價的，常規工種的企業職工就只能等到法定退休年齡才能退休了！若非生活所迫，有幾個不想提前退休呢？
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在我國對於員工退休有嚴格的規定，不管是正式退休還是因病退休，對於因病退休需要符合一定的條件，一般有兩種情況：
第一種比較複雜，首先需要年齡符合條件，即男性需要年滿50週歲，女性需要年滿45週歲，並且工齡要滿10年。其次因病或非因公致殘，並經過勞動能力鑑定委員會確認完全喪失工作能力。
第二種就是因工緻殘 ，經過勞動能力鑑定委員會確認完全喪失工作能力。
這兩種情況都可以辦理提前病退，一般需要提供單位同意函、退休審批表、本人申請報告、當地同級勞動能力鑑定委員會確認完全喪失勞動能力的鑑定書等材料。
因為病退這個政策一般是針對原國有企業、原集體所有制企業、機關事業單位的人員 ，因此部分私企或者個人繳納養老保險的人員會享受不到這個政策。
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你好，病退分兩種，第一種是單位內部病退，養老金正常繳費，到了退休年齡辦理退休手續，而第二種呢，是要需要勞動能力鑑定的。分三種等級，一是完全喪勞，二是大部分喪勞，三是部分喪勞。部分喪勞不能辦理提前退休。具體情況你就近社保部門諮詢一下。
