新華網北京10月15日電（楊曉波）在今日舉行的國新辦發佈會上，國務院國資委副秘書長、新聞發言人彭華崗介紹了中央企業今年前三季度的經濟運行情況。對於國企改革的進展情況和下一步重點，彭華崗進行了詳細的介紹。
七組數據看改革進展情況
公司制改制方面。去年以來，按照《中央企業公司制改制工作實施方案》的要求，中央企業集團公司層面68家全民所有制企業全部完成改制，這是多年想解決的問題，實現了歷史性突破，目前全國國有企業公司制改制已達到94%。
混合所有制改革方面。2013-2016年，中央企業混合所有制企業佔比由65.7%提高至68.9%，僅2017年以來又新增了900多戶，引入社會資本超過4200億元。重要領域混合所制改革試點已分三批在50戶企業開展，市場反應積極，產生了良好的社會影響。
戰略性重組方面。十八大以來，完成20組38家中央企業重組整合，新設中國航發，中央企業已經由116家調整至96家，企業重組融合，促進了結構優化，產生了協同效應，提高了資源配置效率。
“壓減”工作方面。中央企業累計減少法人戶數超過1萬戶，法人總數已由5萬多戶降至4萬多戶，這個力度之大也是前所未有的，僅“壓減”一項工作就減少了人工成本217億元，減少了管理費用188億元。
去產能方面。國有企業承擔了約80%的去鋼鐵產能任務和70%的去煤炭產能任務，中央企業2016-2017年共退出鋼鐵產能1600萬噸、煤炭產能6200萬噸，今年上半年退出煤炭產能340萬噸，化解鋼鐵過剩產能任務已全部完成。
“處僵治困”方面。完成超過1500戶企業“處僵治困”任務。
分離“三供一業”、解決歷史遺留問題方面。截至2018年 9月底，全國國有企業“三供一業”完成分離移交或簽訂移交協議達到 91%，今年年底將基本完成，這也是剝離企業辦社會職能的重大難題，取得了重大進展。講這些數據，目的是說明，近年來改革進展是明顯的，成效是顯著的。
“六個突出抓好”做好國企改革
關於下一步國企改革工作，彭華崗透露，重點是做好“六個突出抓好”。
一是突出抓好中國特色現代國有企業制度建設。有效劃分企業各治理主體權責邊界，充分發揮黨委（黨組）的領導作用，切實落實和維護董事會依法行使重大決策、選人用人、薪酬分配等權力，保障經理層經營自主權，加快形成有效制衡的法人治理結構。
二是突出抓好混合所有制改革。積極探索集團層面混合所有制改革，加快下屬子企業混合所有制改革，進一步深化重點領域混合所有制改革試點。切實轉換企業經營機制，增強企業內部約束和激勵，保護各類所有制產權的合法權益，實現各種所有制資本取長補短、相互促進、共同發展。
三是突出抓好市場化經營機制。推行經理層任期制和契約化管理，加快建立職業經理人制度。加快工資總額管理制度改革，統籌用好員工持股、上市公司持股計劃、科技型企業股權分紅等中長期激勵措施。充分發揮企業家作用，推動國有企業家隊伍不斷髮展壯大。
四是突出抓好供給側結構性改革。繼續化解鋼鐵、煤炭、煤電等行業過剩產能，抓緊消化處理各類歷史欠賬和遺留問題；加快結構調整轉型升級，加大自主創新力度，加快高質量發展步伐；多措並舉降槓桿減負債，堅決化解各類金融風險。
五是突出抓好改革授權經營體制。在組織架構、運營模式、經營機制方面加大改革力度，推動國有資本投資、運營公司試點取得實效。分類開展授權放權，按照企業發展實際，對國有企業進行分類授權。
六是突出抓好國有資產監管。堅持生產力優先標準，加強對微觀主體的服務工作，加快建立更加有效的國有資產監督體系，打造實時在線的國資監管平臺，提高專業化能力和水平，進一步提升監管的針對性有效性系統性。
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