題記：初入職場，作為職場新人的你肯定膽戰心驚，我該怎麼快速瞭解身邊的同事呢？從新人到職場老鳥是一個不斷提升，實現自我價值的過程，但想要在公司發光發熱，一個關鍵的前提是你不能被淘汰，這就意味著作為新人來說你必須要懂得一些職場上的規矩。
第一招：看眼神。磊落坦蕩的人，目光也是如此。交談時，注意觀察對方的眼神，如果總是閃躲或者不願意對人對視，該認真審視他的人品。
第二招：多交談。愛說別人閒話、是非、秘密的人，注意保持距離。今天他可能和你說別人的壞話，明天也可能和別人說你。
第三招：看細節。觀察一個人的著裝、打扮，比如鞋子、比如髮型。不一定是名牌，但要乾淨、整潔。注重細節的人，一般都有較好的修養。
第四招：要平等。注意觀察一個人對人的態度，如果對下級頤指氣使，對上級巴結諂媚，多半人品不好。
第五招：要守時。守時代表了對約定的重視，對時間的珍視，這是職業道德的基本要求，也是對自己信譽負責的表現。
第六招：要謙虛。越有能力的人，往往越謙虛，因為他們相信憑藉自己的才華，足以取得成功。好吹噓的人，沒有人願意與之長期交往。
第八招：有原則。靠譜的人知道“有所為， 有所不為”的道理。沒有底線的人，很可能會不擇手段來獲得自己想要的東西，不惜傷害別人。
第九招：要大度。靠譜的人，不會時時算計。愛佔小便宜的人，錙銖必較，吃不得眼前虧，忠誠自然不會是他們字典裡的詞彙。
第十招：有責任。遇事只會抱怨，或者一味把責任推給別人的人，沒有擔當。遇到困難不找藉口，敢於承擔的人，才值得同甘共苦。
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