鐵打的營盤，流水的兵，最近段時間，A股上市公司又出現一波“董事長離職潮”。
上市公司董事、高管大規模離職
10月8日-10月10日，三天時間八家上市公司披露了董事長辭職的消息。據Wind數據顯示，今年以來共有453家上市公司的董事長離職，若剔除67位代董事長，離職數量也高達386位，相當於每天至少有一位上市公司董事長辭職，以A股目前3551家上市公司計算，大約每9家上市公司就有一位董事長離職。
不過對比發現，去年同期離職的董事長人數也高達431人，兩者差異不大；相反最明顯的是高管離職，數據顯示，今年以來上市公司主要高管離職的人數是1775人，而去年同期是1518人，同比增加高達257人，其中高管中離職比例大的是董秘，共有760位，而在去年同期，僅有684位董秘離職。
創意配圖：上市公司退市制度
其實，以上市公司董事長為代表的高管離職潮並非今年所獨有，只不過是今年行情比較低迷，董事長離職受到的關注比較多而已。自2015年股災以來不到四年時間，已有近2000名上市公司董事長離職，超過A股上市公司數量的50%，到目前為止，已有1000多家A股上市公司超過8000名董事高管離任。
值得一提的是，在高管、董事變更的上市公司中，民營企業佔據了 60%，尤其是市值小於 50 億的上市公司中，民營企業佔比接近 70%。
商人走
上市公司董事長、高管為何密集辭職？
伴隨著董監高“大換血”，不少上市公司也引發投資者廣泛關注。
數據顯示，在高管與董事離任人數高於去年的樣本中，2018年半年報經營現金流淨額負的上市公司數量佔比達到50%，另外較一季度出現惡化的上市公司數量佔比達到40%。2018年半年報的資產負債率較一季度出現惡化的上市公司數量，佔比高達70%，半年度資產負債率超過50%的上市公司數量，佔比近40%。
思維商人的複合形象
換句話來講，董事長換人主要還是為了對公司業績回落或者經營活動面臨重大風險時，負責任，畢竟企業幹不好，總要有人承擔。
另外一方面，今年四季度市場將迎來限售解禁高峰，高達562億股會走向市場，目前兩市上市公司參與股權質押的有3464家，占上市公司總數超過97.8%，幾乎所有上市公司參與了股權質押，可謂“無股不押”。隨著市場持續下跌，很多上市公司的股價很可能跌破平倉線，所以，大面積更換管理人員，也是為公司尋找“替罪羊”。
但是，董事長離任跟上市公司的股價走勢不僅沒有呈現正相關關係，50%的上市公司是出現負相關關係，比如在董事長離職後首日出現下跌，一週後，一月後，至今下跌的佔比不斷上升。
可見，換手如換刀，這句話在經營形勢惡化的背景下，未必就適用。
當然，很多董事長、高管的離任，還有另外一個不好意思說出口的原因，因為他們只要在任期內，限售股解禁之後，依舊處在限售的範圍中，上市的過程，對於很多高管來說，其實就是實現財務自由的過程。
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