【前文导读】
对于很多财经类专业学子们来说，四大是一个心生向往的起点平台。四大不仅培训体系完善，帮助新人快速成长，而且薪资非常诱人。
根据网络上的流传的一些数据：德勤国内起薪是1.8W-2W/月；PwC国内年薪起薪20W/年，本硕无差；EY国内的起薪则高达25W/年。每个招聘季，四大都能收到12W-20W的简历投递，但录用率仅有5%。
对于我们留学生来讲，想进入四大，不可谓不难。
（这是SeeU君与你的第47次对话）
（一）求职四大，必备的硬条件有哪些？
四大虽然难申请，但每年依然有大量的留学生拿到了offer，对于我们来说，如何判断自己能不能进四大呢？
SeeU君归纳了拿到四大offer同学的一些共性：
1.专业背景
四大的任何部门对于求职申请者的专业背景没有任何要求。毕竟大家都知道，四大有着一套完整的培训体系。只要你足够优秀，没有相关专业背景也是可以申请的。
但是有相关专业背景在申请时会有一定的优势，比如金融/会计专业在申请审计和税务相关职位的时候，会比其他专业的有优势。
2.GPA必须高于3
虽然说四大对于申请者的专业没有限制，但要求应聘者的
学习能力要强。如果GPA低于3的话，会被认为学习能力不行，导致简历被扔掉。所以一定要保证GPA一定不能低于这个数字。3.实习经历
没有实习经验你是很难进入四大的，网申那关你都过不了。在实习方面，对于申请四大来说比较有竞争力、含金量较高的几种实习是：
■ 四大人才储备计划和寒暑假实习：接受四大的培训，为简历镀金；
■ 咨询公司PTA：做一些Dirty Work；
■ 金融行业实习：在券商或VC做行业研究。如果找不到合适的金融实习，SeeU有线上实习推荐哦~
4.沟通能力
面试官会倾向于性格外向、擅长表达，并且有自己的想法的人，而性格内向又不爱说话的人会比较吃亏。四大里的所有部门都需要对外跟不同的客户工作、对内跟公司的同事沟通和交接工作，所以会很看重与人交流的能力。
5.面试能力
一般来说四大咨询的校招流程包括：网申—OT—现场笔试—Case面—经理面—par面。除了前三个环节，后面的每一个面试环节对于面试者的面试能力都有比较大的考验。
（二）在校生该如何一步步拿下四大Dream Offer？
针对于上面说的，申请四大的一些共性，下面来看看大一到大四你应该做什么，可以让你申请四大通过的几率直线上升。
大一：参加课外活动，提升口语
大一最空闲的时间，一定要把握好！你可以利用大一大量的空闲时间去参加各种各样的课外活动。
光参加还不够，你得证明自己的能力，然后争取到社团中一个比较重要的位置，这样在写简历的时候比较有说服力。另外还可以让你迅速建立起大量的人脉！
大二：参加 Campus Events/Inso Session
大二的时候，可以积极参加公司在学校举办的Campus Events并和出席的Professional 聊一聊，了解一些行业/公司以及岗位等内容。如果能拿到联系方式，对后期内推有很大帮助。找到金融行业的暑期实习，增加相关实习经验。
大三：参与暑期实习
大三的暑假实习非常重要！它直接决定了你大四的命运，一般来说，只要你在实习中不出差错，会有很大的机会获得 Return Offer。
所以大三秋招，也就是现在，抓紧时间找到一份实习。
大四：全心全意备战四大
大一到大三，你都有尝试积累相关实习经验，并且面试能力都不错，是有较大概率可以拿到四大offer 的。
这个时候只需要做一些针对性的训练就可以了。例如：深入了解一下四大，深入了解咨询相关岗位，看一些面经，做一些OT/模拟面试等等。
另外，SeeU君精心整理了四大最常问的80个问题，有需要的同学，私信回复【四大】就可以抱走『四大面试真题精选80题 』啦~
▲上图为SeeU君整理的部分题目
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如果你的面试能力ok，这些都是可以做到的，最后SeeU君也相信你们能顺利拿到四大offer。
但绝大多数同学面试能力几乎为零，因此你可能连第一份实习都找不到！
对于留学生而言，提升面试能力最直接的办法就是去参加大量的面试，通过面试不断发现问题，不断总结完善自己。但这又很不现实：留学生海投200份简历也不一定能拿到1个面试。
所以，还有一种办法就是：报名SeeU秋招特训项目！
面向所有在校留学生，秋招项目旨在短期内帮助留学生提升在美的求职能力，并找到一份不错的实习工作。
无论是大一/大二/大三找实习，即将毕业的大四找全职，还是今后工作跳槽，你都需要求职能力。求职能力越强，你将把握更好的机会。
如果对项目服务内容有任何疑问，欢迎私信小助手咨询哦。
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