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昨天，安徽省出臺實施意見，確保中小學教師待遇及時足額髮放。
對中小學教師待遇依法依規、足額保障的地區，予以資金獎勵，增加其均衡性轉移支付、調子轉移支付和教育轉移支付資金。通俗點說，就是按時足額保障老師待遇的地區，省財政撥付更多的資金，保障教師待遇不到位的地區，則扣減。
將中小學教師待遇優先保障納入績效考核，依法依規、足額保障的予以表揚，落實不到位的予以約談、通報，並問責、追責。
這份獎懲結合的意見上寫著幾個大字，牢記使命，不忘初心。
羞煞不少人。
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安徽是一個“愣頭青”。去年率先響應中央號召，發文件給中小學教師發放15、16年一次性工作獎勵，人均約3萬餘元。
這個文件發出後，有老成持重的官員說此事欠考量，口子不能開。他心裡清楚得很，有些地方欺上瞞下，千方百計剋扣老師待遇，老師苦於清貧久矣。
果然不出所料，六安一夜成名。
現在安徽“變本加厲”，將省財政轉移支付與保障教師待遇掛鉤，估計又又不少人罵“失心瘋”了。
安徽真的欠考量嗎？
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當然不是。
只不過是，安徽考量的不是政績，而是安徽人民的百年福祉，千秋大業。十年樹木百年樹人。尊師重教，是一個民族興旺發達的根源之所。
一個地方的財政總是有限的，優先保障了老師，以後可能會少很多寬闊的公路，漂亮的公園，高聳的大廈，於公，政績上不好看。於私，少了很多上下其手的機會。
而且，前人栽樹，後人乘涼。老師人數眾多，教育需要投入的資金是巨大的，而見效，可能要十年以後。這種“功勞不必在我”的胸襟，羞煞多少人？
及時足額保障教師待遇，體現的是一個政府的良知與節操。
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儘管中央一再發文，安徽三令五申，執行不到位、發放打折扣的情況還是可能存在。
某些地方，在保障教師待遇方面，步子要大一點，工作要更積極一點。不要把重心放到刪除帖子、整治老師上面來。
困難客觀存在，同志仍須努力。既對未來充滿信心，又準備迎難而上。較之於不主動、不攬事、不擔責的老成官吏，我希望安徽這樣的“愣頭青”能夠多一點。
魯迅先生說，中國不缺埋頭苦單的人，不缺拼命硬幹的人，也不缺為民請命的人，他們是中華民族真正的脊樑。
我希望安徽及時、足額保障教師待遇的做法，可以推廣到全國。
如果我們享受了樹下的陰涼，請別忘了前面栽樹的人。
為中央關於教師工資不低於公務員的政策點贊。
為安徽政府及時足額保障教師待遇的做法點贊。
他們，值得擁有更好的。
螃蟹很好吃，可別忘了第一個冒著風險的先行者。
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