图/来自于网络
【教书匠的慨叹】
前日，国家为了鼓励乡村教师终身从教，为坚守乡村教育30年的教师颁发了荣誉证书。就是这样一纸证书，让许多乡村教师老泪横流，等了大半辈子。可是这就真的能慰籍这些无私奉献，执着坚守的老教师吗？我可以肯定的对你说，不能！
据了解，目前和我同年龄，同职称的乡村教师工资，每月不过3000多元。更多的乡村教师，辛勤耕耘30余年，至今职称还停留在中级阶段。这才是太多的乡村教师，心中一直说不出的痛啊！如果可以，能不能给从教30年的乡村教师发个荣誉证书，再发个高级职称证书，你是教师，你支持吗？
就现在而言，职称对于乡村教师那更是堪比蜀道之难，难于上青天啊！光是优质论文，优秀教师表彰以及课题立项，这三个评定高级职称的硬性条件对于乡村教师来说，几乎就是永远无法翻越的大山！或许正因为如此，很多奋斗在一线的乡村教师，为教育事业辛苦了一辈子，到最后还是挣不到一个心心念念的高级职称！坦白说，这种情况继续下去会有越来越多的年轻人不愿意投身到乡村教育事业中，因为既没发展又没高收入，还要忍受艰苦的条件！
那么，对于教龄满30年的一线乡村教师是否应该无条件晋升高级职称呢？个人浅见，应该让教龄满30年的乡村教师自然晋升高级职称的。别的不说，30年的坚守，不离不弃！我们可以试想，一个人的一生能有几个30年？而乡村教师在乡村的教育工作岗位上一干就是30年，从满头青丝到白发苍苍，她们把自己人生最美好的年华全部奉献给了乡村教育事业！就凭这份对教育事业的忠诚难道还不值一个高级职称？何况，既然能够坚守30年，说明社会是能够认可这个教师的能力的！
众所周知，偏远地区教学环境确实发生了翻天覆地的变化，但乡村教师的工作环境差的局面依然如故，他们上班路途很远，交通不便，可是没有公务员一样的“车补”。而且，乡村教师获得各种各样的荣誉机会甚少，使得他们晋升职称的几率非常渺茫！如果不能“雪中送炭”，给乡村教师一些“实惠”，我们拿什么留住更多的优秀乡村教师呢？这里，请不要在用“道德至上”，无形之中绑架乡村教师啦！教师不是神仙，只不过就是食人间烟火的“教书匠”，需要养家糊口而已。
毋容置疑，教龄满30年的乡村教师直接晋升高级职称这个做法值得称赞。如今，东北某省已经先行一步，北京市职称评定，也向乡村教师大力倾斜。我们乐观看到，这一切无疑会成为吸引优秀教师进入乡村教育的宽阔大道。如果拓宽乡村教师在晋升高级职称方面的通道，必将在一定程度上留住和吸引更多的优秀教师植根乡村教育。作为一名教师，我举起双手鼎力支持教龄满30年的一线乡村教师无条件晋升高级教师。毫无疑问，这是对乡村教师的褒奖和鼓励！这是广大一线乡村教师最大的福利，最佳的福音！对于教龄满30年的一线乡村教师直接晋升高级职称，你有什么看法呢？
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