銀行業作為金融行業中穩定多金的職業，歷來都讓求職者青睞有加，也是高校畢業生就職的首要選擇之一，據統計，全國五大行每年招聘人數約5萬人；12家股份制招聘約3萬人左右；加上城商行，農商行等銀行的招聘人數達10萬人之多，銀行業之所以深受高校畢業生的追捧，究其原因無非以下幾點：
其一，收入穩定，福利優渥。中國銀行業通過校園招聘渠道所招聘的職員普遍採用六險二金的薪資待遇，相比普通的民營企業多了一險一金，與公職人員和國企人員的補貼較為類似，銀行和其他行業相比在保證穩定性的基礎上，還有績效獎金和年終獎金，同等職位同等工齡的年終獎可與國家電網職員相媲美。
其二，發展前景良好。銀行有比較完善的就業前景，從入職培訓、定期考核、列入晉升名單、職位晉升等方面都較為公平，體系較為完善，在職位晉升上，銀行還可以橫向晉級，比如從客戶經理崗可以轉到櫃員崗位，所以對於員工的培養較為全面。
其三，招聘偏向應屆生。各大銀行每年通過校園招聘的方式吸收的畢業生人數在各行各業中名列前茅，基本每個省市每家銀行都會招聘幾百人到上千人不等，應屆畢業生有著得天獨厚的優勢。
儘管銀行校招聲勢浩大，但崗位競爭之激烈在眾多行業中也實屬罕見，據調查，每年銀行校招報考人次達100萬，而諸如北清復交等重點院校的報考生亦不在少數，1:10的招錄比甚至都比一些公務員崗位都要高，競爭壓力可見一斑。因此，如何在高手如林、人數眾多的銀行校招中脫穎而出，成為了每個報考者需要思考解決的問題。
事實證明，非985、211等名校畢業，甚至是三本院校的學生都有機會通過面試進入銀行業就職，2017年中國工商銀行校招錄取名單中就有不少非重點大學的學生成功被錄取，這其中最重要的還是自身核心競爭力的提升。
沒有名校畢業、特優專業的光環加持，通過金融證書來獲取加分是非重點大學學生重要且唯一的途徑。銀行從業資格證作為入行標配，基本上每個報考的人都會考取一個來加分，但另一個行業證書，它的加分作用甚至比銀行從業資格證更大，但是很多報考者並不知情, 這個證書就是黃金行業從業資格證。
近年來，銀行傳統信貸業務舉步維艱，不僅利潤空間縮小，不良貸款餘額和不良貸款率也出現“雙升”局面, 為了應對這一嚴峻形勢，不少銀行在加大對貸款的風險管控之外，收縮傳統依靠利差“吃飯”的信貸業務、發力中間收入業務的趨勢越來越明顯，黃金業務就是中間業務收入中的重要來源之一，目前，已有245家銀行開展黃金業務來減少利差依賴，完成業務轉型，如交行的實物金及TD業務，中行金幣系列、紙黃金和雙向寶業務，招行“風雅頌”實物及“招財金”系列，工行實物金、紙黃金及金銀TD業務，建行實物金及紙黃金業務等，不僅如此，工行和平安銀行甚至借勢整合貴金屬業務，成立了貴金屬事業部，開始了黃金產業鏈佈局。同時央行已出臺相關政策，規定每個銀行營業網點必須配備2名以上黃金從業人員，銀行儲備具有專業黃金業務知識人才的力度逐年上升，由此可見銀行對於黃金從業人才的重視，取得黃金行業資格證書就意味著比其他報考者更有競爭優勢。
然而，目前報考黃金從業人數的雖然有6.3萬，通過率卻只有20-30%，持證人員也僅有1.5萬，行業缺口巨大，黃金行業資格證書這一隱藏加分項還沒有被報考者重視，但其對於銀行校招的重要程度是不言而喻的，因此取得黃金行業資格證書必然能助力報考者在銀行校招面試中脫穎而出。
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