银行业作为金融行业中稳定多金的职业，历来都让求职者青睐有加，也是高校毕业生就职的首要选择之一，据统计，全国五大行每年招聘人数约5万人；12家股份制招聘约3万人左右；加上城商行，农商行等银行的招聘人数达10万人之多，银行业之所以深受高校毕业生的追捧，究其原因无非以下几点：
其一，收入稳定，福利优渥。中国银行业通过校园招聘渠道所招聘的职员普遍采用六险二金的薪资待遇，相比普通的民营企业多了一险一金，与公职人员和国企人员的补贴较为类似，银行和其他行业相比在保证稳定性的基础上，还有绩效奖金和年终奖金，同等职位同等工龄的年终奖可与国家电网职员相媲美。
其二，发展前景良好。银行有比较完善的就业前景，从入职培训、定期考核、列入晋升名单、职位晋升等方面都较为公平，体系较为完善，在职位晋升上，银行还可以横向晋级，比如从客户经理岗可以转到柜员岗位，所以对于员工的培养较为全面。
其三，招聘偏向应届生。各大银行每年通过校园招聘的方式吸收的毕业生人数在各行各业中名列前茅，基本每个省市每家银行都会招聘几百人到上千人不等，应届毕业生有着得天独厚的优势。
尽管银行校招声势浩大，但岗位竞争之激烈在众多行业中也实属罕见，据调查，每年银行校招报考人次达100万，而诸如北清复交等重点院校的报考生亦不在少数，1:10的招录比甚至都比一些公务员岗位都要高，竞争压力可见一斑。因此，如何在高手如林、人数众多的银行校招中脱颖而出，成为了每个报考者需要思考解决的问题。
事实证明，非985、211等名校毕业，甚至是三本院校的学生都有机会通过面试进入银行业就职，2017年中国工商银行校招录取名单中就有不少非重点大学的学生成功被录取，这其中最重要的还是自身核心竞争力的提升。
没有名校毕业、特优专业的光环加持，通过金融证书来获取加分是非重点大学学生重要且唯一的途径。银行从业资格证作为入行标配，基本上每个报考的人都会考取一个来加分，但另一个行业证书，它的加分作用甚至比银行从业资格证更大，但是很多报考者并不知情, 这个证书就是黄金行业从业资格证。
近年来，银行传统信贷业务举步维艰，不仅利润空间缩小，不良贷款余额和不良贷款率也出现“双升”局面, 为了应对这一严峻形势，不少银行在加大对贷款的风险管控之外，收缩传统依靠利差“吃饭”的信贷业务、发力中间收入业务的趋势越来越明显，黄金业务就是中间业务收入中的重要来源之一，目前，已有245家银行开展黄金业务来减少利差依赖，完成业务转型，如交行的实物金及TD业务，中行金币系列、纸黄金和双向宝业务，招行“风雅颂”实物及“招财金”系列，工行实物金、纸黄金及金银TD业务，建行实物金及纸黄金业务等，不仅如此，工行和平安银行甚至借势整合贵金属业务，成立了贵金属事业部，开始了黄金产业链布局。同时央行已出台相关政策，规定每个银行营业网点必须配备2名以上黄金从业人员，银行储备具有专业黄金业务知识人才的力度逐年上升，由此可见银行对于黄金从业人才的重视，取得黄金行业资格证书就意味着比其他报考者更有竞争优势。
然而，目前报考黄金从业人数的虽然有6.3万，通过率却只有20-30%，持证人员也仅有1.5万，行业缺口巨大，黄金行业资格证书这一隐藏加分项还没有被报考者重视，但其对于银行校招的重要程度是不言而喻的，因此取得黄金行业资格证书必然能助力报考者在银行校招面试中脱颖而出。
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