四川在線消息(記者 陳松)10月17日上午，自貢市民劉維來到市政務服務中心辦理二手房過戶手續。她將材料遞交到不動產登記窗口，在窗口後臺，房管、稅務等部門迅速啟動辦理程序，5名工作人員馬不停蹄聯動工作，不到40分鐘就為她辦結。記者現場獲悉，同樣的工作在今年上半年要花上一整天。
政務服務的快捷高效除來自於深化改革優化審批流程外，還得益於自貢市近期針對後進幹部進行“回爐鍛造”所產生的警示警醒作用。據悉，為解決機關事業單位少數幹部作風漂浮等消極現象，今年7月起，自貢市針對不作為慢作為幹部職工辦起待崗培訓班。截至目前，全市已分6個區(縣)對26名工作不在狀態，履職盡責、擔當作為不夠的幹部進行“回爐鍛造”。此舉在全市幹部中引起強烈反響，有力整肅了幹部作風。
如何落地落實中央《關於進一步激勵廣大幹部新時代新擔當新作為的意見》精神，如何有力有效向“懶政怠政”者亮劍，如何在新時代激勵廣大幹部勇擔當敢作為，自貢把抓手放在了“待崗培訓”上。該市首先在大安區試點“待崗培訓”工作，對不服從組織安排、工作不落實、推諉扯皮等11種負面表現情形進行明確，將機關公務人員、行政工勤人員等納入“待崗培訓”管理範疇。在此基礎上，劃定三類初步人選產生範圍，即上一年受到問責的人員;上一年黨政目標績效考評排名二等次以下單位且內部考核排名末尾的人員;各單位初步認定需要待崗培訓的人員。今年7月，大安區初選出70名符合三類條件的幹部人選報組織人事部門和紀委審核後，又經過所在單位反向測評、集體研究票決、組織人事部門和紀委複核等程序，最終確定了首期6名人選。7月下旬，首期待崗培訓班開班集中學習一週。學習內容突出政治建設，涵蓋黨章黨紀、政策理論、業務知識、自我剖析和軍事訓練等。集中學習結束後，隨即進入3個月返崗工作考核階段。同時，大安區還規定，一年內參加待崗培訓一次的，個人年度考核不能評為優秀;一年內參加待崗培訓兩次的，個人年度考核評為不稱職。待崗培訓在大安區試點後，自貢市迅速在全市範圍推廣這一做法。
自貢市紀委書記、市監委主任李清認為，儘管目前參加待崗培訓的人員不多，但由於採取單位摸排、反向測評、集體票決等工作，參與面、影響面大，覆蓋範圍廣，自貢市各級幹部職工普遍受到教育，有效消除了幹部職工“幹好幹壞一個樣”“幹多幹少一個樣”的認識盲區，保護了幹部職工幹事創業、真抓實幹的積極性。目前，全市已舉辦6期待崗培訓班，實現各區(縣)全覆蓋。
記者獲悉，參加待崗培訓班，相關幹部職工普遍經歷了從“紅臉出汗”到“知恥後勇”的過程。大安區城鄉建設局一名張姓職工在接受待崗培訓後，紀律規矩意識明顯增強，在8月份自貢舉行的“燈光節”活動中，主動要求加班值班，還對相關工作提出合理化建議並參與實施，為重大活動順利開展作出了貢獻。
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