承德露露

2019年养老金上调是肯定的，但上调的幅度不会高于2018年的水平！因为:

①:经济发展在平台上调整、增速减缓；②:老年社会加速、退休人员增多，存储资金不足；③科技提升加速、就业困难，失业率增加；④:利益再分配、各行各业都要求提升利益最大化；⑤扶贫、解困，需要也大量资金；等等！

我认为，现在行业、部门之间养老金的差距太悬殊，特别是企业退休人员养老金与机关.事业单位平均相差3倍以上的悬差问题，而且差距还在继续加大；调整养老金的分配制度、缩小养老金之间的悬差，反应强烈、呼声鼎沸，迫在眉婕；

一:企业退休人员，92年以前的视同缴费年限(工龄)，应该与机关.事业单位平等相待！因为92年以前、企业个人没缴费，都是国家财政支付的，企业视同缴费养老金的计算、不应按40%一60%计算、而应该与机关.事业单位同样标准，按90%一100%计算；

二:养老金的十四连涨，都接同样的比例增長，貌似公平、由于基数的悬差，机关.事业单位人员的退休金是企业人员的3倍以上，最后企业退休人员所涨的钱低于机关.事业单位人员的3倍之多；這十四连涨的短差、应该给企业退休人员补短上来；

三机关.事业单位的养老退休金与企业并执，其目的是为了达到公平.公正，但为何机关.事业单位个人员要缴纳的保险费，预先以涨工资的形式、先给补涨了钱；而企业人的养老金实际上是不升反降呢？這并的什么轨？有点遇弄企业人员；

四:机关.事业单位的人员死亡后，其丧葬费、抚恤金、安置费等，是企业人员死亡后10倍一15倍之多，真是天方夜谭、不可思议；這人为的人格上的歧视、应该纠正！

上调养老.退休金是正常的机制、而调整悬差是当务之急、利益

海海147035523

根据国民经济的发展和物价不断的上涨等因素，2019年养老金应该还会上调。但是怎么缩小事业单位公务员退休人员和企业退休人员的差距是个大问题。同样的工作年限事业，公务员教师等退休金都很高平均每月在5000元以上。而有好企业比如，电力、供电、烟草、移动、钢铁等企业退休人员每月养老金也5000元以上。平均每月和事业公务员退休的差不多。但是大多数和绝大部分企业退休人员养老金都很低。每月在3000元以下，国家要想缩小退休后的生活差距，就应该考虑养老金涨幅封顶，无论企业事业、公务员每月养老金超过6000的不能再参与调整。缩小退休后的生活差距。

正义者fu

答，问题一，养老金2019年还会继续上调吗？我果断地回答：绝对会上调！

问题二，为什么？答，因为：

一，2019年，是建国70周年，是中国人民喜庆之年。人逢喜事精神爽，要人精神爽，就应该有爽的现象发生。

二，2020年，是人民群众全面小康、收入翻一番承诺收卷时间最后的节点，剩下的考场时间十分紧迫，我猜想，政府会抓住这为时不多的窗口期，积极行动、着力调整，尽快把试题全面完成。

三，再过两年，就要到中国共产党建党100周年了。中国特色社会主义这条路，是中国共产党几代人，用生命的鲜血和集体智慧的汗水混凝浇铸的。她的优越性，不能光展现在纸上，也更不能走上街头。中国共产党，要让全世界人民，不仅看到的是路线和方法，同时也能看到百姓的实惠，这也是不忘初心的本质诠释。

四，2018年3季度未，物价有惊马之感，具体举例说，一盘质量重量相同的蕃茄炒鸡蛋，今年与去年同期比，采购成本涨了近一倍。物价问题，可由此举一返三。物价上涨过快，养老金若无动于衷，低退休金人群的生活水平，势必明显下降。

五，社保入市，要提振股民的信心，就必须要营造一个稳定向好的局面。眼下，根据市场经济活动的新动态，适时地、实事求是地给退休人员增资，是一举多得的维稳措施。

问题三，问，有哪些因素会影响养老金的涨幅？答，从我个人的视角出发，我认为有以下一些因素会影响养老金涨幅：

一，物价因素。除了生活消耗品上涨过快外，原油价格上涨，也给生产链各环的运行，增加了很多成本，各个环节成本的加大，做实了物价非涨不可的基础。再就是国内大中城市集中突击清理违建，造成了经营场地租金上扬。还有一个就是供给测整治，使供需矛盾得以缓解，供需天平此起彼伏，经济周期出现了阶段性变化。

二，我个人臆断，2019年退休人员工资增幅，要略高于2018年，依据是2018年物价水平，逻辑是坏事变好事，退几步助跑是为了跨得更远。退休人员增资工作，每年都是左右为难、提心吊胆。究其背后的原因，就是缺少一个长期稳定的调整机制。如果增幅捆绑物价指数，人们就会心安理得地顺其自然。2019年是机制切入的最佳时机，因为2018年三季度物价波动，振撼了全年的物价指数，使这个指标意外偏高。此时出手，退休人员欢心鼓舞地接受了机制的建立，就算在以后的年份里，出现了很低的增幅，也会自然而然地被认可了。

三，人民币贬值因素。这是大家有目共睹的，由于中美贸易磨擦已经到了瞠目结舌的白热化程度，各国货币都难逃游乐场玩具的命运，中国身在其中，也会深受其害。退休人员增资，是经济生活一个组成部分，人民币贬值趋势，肯定会成为退休人员长资增幅的一个重要因素。

经过上面我自说自话的分析，我本人对自己的判断坚信不疑。但是，我的这种坚信，是建立在趋势预测基础上的，是理论逻辑的产物，不代表客观方向，更不代表结果本身。我们全体退休人员，不可偏信偏疑，跟风猜测。如今说什么的都有，我本人也可能是信口开河，希望广大退休老人，特别不要信谣传谣，免得空欢喜带来闹心之怨。

不信邪但要相信正道，认识了正路，才能看清邪路。我从多年来增资顺序现象中，发现了一个十分稳定的运行规律。我把它总结后，编了一个路线图，供老友们参考借鉴、判断是非、独立思考。

一，每年的两会期间，总理政府工作报告中在第八项民生一段里，都会用十几个字来宣布，如果有那就有，如果没有那就没有，这是源头。以前说企退人员，这几年说退休人员，一字之差，对特定的个人来讲就是天壤之别。所以，建议老人要多关心国家大事。

二，在三月下旬，人社部和财政部会联合公布调资增幅比例。在此之前，不要听社会上任何传言。

三，四月中旬开始，各省市自治区，会依据两部制定的比例，相继出台本地区具体的调资方案。各地区人口数量、区域范围、群体结构复杂程度都不一样，出台方案时间节点的差异较大，也是情理之中的事。大伙要有耐心，早晚都会到手。

四，以上三点，老人切记！不要轻信各类平台媒体发布的虚假信息。心急不会多，淡定不会少，无需过扰。回答完毕，个人观点，仅供探讨。

0老三两0

养老金2019年还会继续上调吗？为什么？有哪些因素会影响养老金的涨幅？

会的，养老金2019年一定还会继续上调。

为什么呢？

其一、2018年我国的经济发展势头不减，保持了持续向好的大好局面，2018年上半年我国GDP增长幅度达到6.8%，下半年也一定会保持这个增长幅度。必须让退休人员分享国家经济发展的红利;

其二、在职人员工资增加。据统计，我国目前在岗职工月平均工资水平保持在8%~10%左右。退休人员的养老金待遇水平也必须保持在合理的增长空间。自2005年开始，我国退休人员的养老金巳经实现了14连涨，2019年也应该可以实现15连涨。

其三、物价指数在增长。据统计，今年以来我国的物价上涨水平在2%~2.5%之间。必须让退休人员的养老金收入赶上物价的增长步伐;

其四、我国从2018年开始建立了养老基金的全国调剂和集中支付制度，为养老金的上调奠定了坚实的基础。

有哪些因素会影响养老金的涨幅呢？

第一、老龄化越来越严重，交养老保险费的人在减少，领养老金的人在增加。养老金支付的压力在加大。

第二、通货膨胀是中长期的趋势，物价不断上涨，钱越来越不值钱。养老金增长要与通货膨胀率持平。

第三、每年的社平工资都在上涨，养老金的上调比例必须与社平工资增长同步。

第四、基本养老保险基金投资运的好坏。养老基金盈余越多，养老金支付的压力越小。反之则越大。

叶公来帮忙

从2005年起，我国开始为退休人员增加养老金，至2018年，已经实现了14年连涨。按照这个趋势来看，2019年养老金继续上涨应该没有问题。

为退休人员调整工资是国家实现小康战略目标的重要步骤之一，是国家关心退休人员生活待遇的具体体现，是关乎亿万退休人员切身利益的一件大事。经过十四年连涨，广大退休人员从中得到了实惠，真心感受到了国家的关怀，真正体验到了国家经济发展带来的好处，真切认识到了国家好百姓好是实打实的硬道理。

工资年年长是实实在在的大好事。但把好事办好，并不容易。现在退休人员最关心的是除了增长养老金外，就是企业退休人员和机关事业退休人员退休工资的差距能不能缩小再缩小？

诚然，对于一些国有大企业或专卖企业如银行、电力、烟草等，这些企业退休人员的退休工资并不低，有的甚至还要高于机关事业单位。但对于更多的广大的中小企业来说，退休人员退休工资与机关事业单位相比，差距还是明显的。这是个复杂而又敏感的问题，解决起来并非一朝一夕的事情，但又是不解决不行的问题。相信国家正在着力解决这个问题，也一定会逐步解决这个问题。

莫道桑榆晚，人间重晚晴。辛辛苦苦工作了大半辈子，退休了，该歇歇了。把身体调养好，锻炼好，少生病，少吃药，活的快乐，健康长寿，是最重要最幸福的。

谁怜一灯影

企业退休的多涨点儿，事业退休金5000以上的不要再涨了，同样不做贡献了，差距就小点儿，不然于情于理都说不过去，不交社保，吃皇粮的，旱涝保收，反而多吃多占，看看都国外旅游砸钱的多是事业退休人员，企业退休的刚够吃饭的。

玲玲274471989

可以肯定的说会涨的，但是不会涨多少。不要期望值太高。今年物价太疯狂了尤其菜价，前些日子香菜竟然卖到了五十元一斤！闻所未闻。牛奶也悄悄涨价了，虽说年年涨退休工资，但到手的钱已经充抵不了物价上涨。两年前我的退休工资4000元可以买200箱奶现在拿4400元只能买147箱奶了……不涨退休费老百姓会骂街的

问天46945177

老王认为养老金2019相信一定还会上调的，上调的比例估计在5%左右。首先应该加大对于科研人员的养老金倾斜力度，此外老王建议养老金向着农村和偏远地区多倾斜一些，要给农村的老年人发放适当比例的养老金。对于高于当地养老金太多群体适当降低上涨比例。大家都知道今年爆发的中美贸易战给我们敲响了警钟，如果继续现在的科技重视度，下一次米国在给我们限购，国内的所谓知名企业都要生产不出东西了。真到了那个时候，估计gdp的下滑就是必然，那就没法在增加养老金了。甚至到时候养老金的正常发放都会成为问题。

老王认为除了贸易战之外因素，cpi的因素必不可少，cpi的上涨大家的购买力就降低，因此上调工资不过是给退休人员的一个收益缓冲而已，并不能有什么大的作用的。今年的经济形势已经告诉我们以后要做好过苦日子的准备了，只有在高科技领域加大投入，养老金的涨幅才有保证。

老王认为虽然经济是发展的，GDP从字面上看还是不错的，但是持续性已经存在疑问了。好多东西不要一直抱着发展中国家的想法，要能够看到背后的问题，要知道必须超越老大才能掌握未来的主动权。还要看到老年人越来越多，每年都会新增不少退休人员，而这些人员的养老金要靠养老基金的运作来发放越来越多的钱，这对当地财政和养老基金本身也提出了新的要求。最后是物价的在逐步上涨，有些时候注意不到，但是和三年前相比好多东西可能就贵了35%以上，比如蔬菜和水果等价格，只不过我们的特殊cpi计算办法看不出来。

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养老金上调照我个人看法，退休工资己有5000元1个月了就不应该再上调了。为什么呀？困为一个年轻人三班制纺织工一个月的工资也只有5000元一天也不休息的。而且有5000元的退休工资的，当时也不是自己出钱买的。希望政府从这方面考虑一下。

顾火荣

这可能是一亿多中国退休老人最关注的话题。因为事关生活质量。

中国改革开放四十年

按国际标准一一老龄、老龄化、超老龄化三个标准，中国2O2O年65岁老人近1.67亿人，2O35年接近4亿人。早已超过最高指标，而这一过程，欧美或经历113年，或美国6O年，我国仅18年，这一現象是值得关注的。

退休后的老人，生活模式各种各样，但一般都好关心下一年退休金的调涨问题。其实这涉及到心态、活法。何为多，何为少？增资大于等于物价上涨就行。

夕阳红追求的就是一个普素的大道至简的理一一知足长乐！有个好心情、好身体、不拖累子女、无疾而终，比啥都强。
但说起来容易做起来难。再简单的道理到了一岁数也是不那么容易悟到的。每年有增资就好，何必在乎多与少。

不慕富，不攀比，愉快的过好每一天，那才是真正属于自已的。

關鍵字: 职场 加速 养老金