如果對新零售有所關注並瞭解的讀者，一定對這些詞耳熟能詳：盒馬鮮生，超級物種，7FRESH。這三家在一線城市都已經開始佈局，那你又知道這些新零售參與者背後的故事嗎？
盒馬鮮生是阿里投資的，屬於阿里系企業，超級物種則是騰訊和國內零售巨頭永輝超市合作的產物，7FRESH則是京東旗下的新零售企業，這三家都佈局新零售，希望能給消費者帶來不一樣的購物體驗，從食材的新鮮，從購買到現場加工等等都與傳統的零售超市截然不同。
不過，近日有網友在網絡上發佈了這樣一條消息：如何看待京東員工買盒馬鮮生被開除的問題？
從這名網友隨後的描述來看，事情的來龍去脈是這樣的：一名京東員工在上班期間，從盒馬鮮生訂購了東西，隨後盒馬鮮生派人送到了總部，結果被值班保安抓了個現行並通報了，隨後這名員工就被開除了。
看到這裡，很多小夥伴都愕然了，不就是買了競對的東西嗎，為何處罰這麼嚴重？
雖然說盒馬鮮生和7FRESH是競爭對手，但不至於因為買了一次東西就把工作給丟了吧？不過有知情人士稱，之所以開除，是因為盒馬鮮生的創始人是從京東離職之後創立的，你說京東能不生氣嗎？所謂翅膀硬了就把老東家甩了，甩了就甩了吧，結果還和老東家搶生意，這口氣，估計換成是誰都不能忍。
從如下網友的回覆來看，這件事情估計八九不離十是真實發生的，並非空穴來風。
還有標籤為京東的員工講述了自己的故事：前年我老婆用我賬號下了一單天貓超市，結果送到總部了，我背了個大書包像做賊似的去拿的快遞。
不過也有不少網友為這位被開除的京東員工不值，覺得企業應該大度一點，可以批評教育，不至於開除這麼嚴重的處罰，畢竟競對做得好，你不能左右員工的自由選擇意願吧？舉個例子，華為是做手機的，其員工中也有不少人使用蘋果手機，那華為是不是要把那些使用蘋果手機的人都開除？不可能是吧。
各位讀者對於此事如何看呢？你對這名京東員工遭遇有何高見，可以說說。
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