前段时间有个问题很火，叫“为什么你宁可吃生活的苦，而不愿吃学习的苦”，知乎上有个回答妙极了。
“主要还是因为懒，学习的苦你需要主动去吃，生活的苦，你躺着不动它就来了”
这里所谓生活的苦，并不是说，衣服穿不起，饭也吃不饱，而是由于认知层次的高低导致自己无法达到向往的生活水平。举例来说，有朋友抱怨自己工作很努力，但是老板一直没有给他加薪，周围跳槽过来的同事工资比他高，但是职位没他高，那为什么不跳槽呢？跳槽也有风险，外面说是奖金很高，但是要看业绩。那你提升你的业绩，不就可以拿到比现在double的奖金吗？他又说那样会非常辛苦，经常要加班，要发展客户，老公司有各种补贴，算起来日子还过的去，所以还是算了。
《跃迁》里讲到，普通人和王健林的差距，主要是被困在“平面思维”，即在最低维度思考，并以为高层的人也是如此。很多人看到BAT某些项目组年终奖拿了上百万，会很自然地安慰自己，那帮人都是996，永远在加班，根本没时间享乐。或许现在他们是很忙，但他们看不到，这帮人不是靠每年加点工资来实现财富自由的，再过几年的锻炼，这些人可能会被猎头高薪挖走，要么成为管理层，要么自己创业拿风投，身价呈指数级别上升，从而实现财务自由。
那为什么我工作也很努力，也愿意学习，但还是没有成功呢？《跃迁》给出了解决方案，就是勤奋的三重境界：
1、战略勤奋：找到目标，了解自己的核心竞争力是什么
2、方法论勤奋：找到实现目标的方法和途径
3、执行勤奋：当目标和方法都确定，坚持执行
那么我们如何践行呢？
就拿写作这个事情来说，我有时候会一下子就陷入文章的细节中，比如标题应该怎么取，案例该怎么选，但正确的方法应该是 选题 - 框架 - 分段 - 案例 - 句子，尽管选题和框架是最难的，但却是最重要的核心，而找案例可以找很多，但对文章并不会起决定性作用，所以这就是学到的从上而下的层次思维。
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