每个公司或多或少都有这样一些人，大家同一个屋檐下，但是你每天工作累的要死，对方却只是钻空子不干活，还能有事没事怼你几句。这样的人属于典型的害群之马、烂锅之鱼，人人都恨不得的而诛之。但是，怎么收拾是需要技巧的，贸贸然的发挥英雄本色，上去一堆怼肯定不是上上之策，我们不能贸然捅马蜂窝，否则挨蛰受伤的只能是自己。所以，想要对付这些人，你需要明白三件事：
第一、首先要理清楚自己跟他们的关系。
如果是上下级的关系，就直接让他离开单位，免得搅乱了单位的工作氛围。如果是同事关系，则又分两种情况：
一种是工作没有直接接触，平时并没有太多的工作交接。这种就比较好处理，可以选择无视这种人，做好你自己份内的工作即可，不管他如何挑拨甚至示好都不要跟他产生任何交集。很多时候工作压力并不是工作本身，而是来自于跟这些人的社交关系。
另一种则是你跟他在一起工作，工作交接比较频繁。这种关系的话，则要时刻保持警惕。在领导安排的工作中要分工明确，及时反馈进度，也要将所有的工作事项划分清楚，最好是做一个工作进度表，可以在他搬弄是非时作为证据提交。
第二、提高自身工作能力。
面对搬弄是非的小人，除了不理会他们，还有一种方式就是让他们望而生畏。常言道，“常与同好争高下,不共傻瓜论短长 。”所以与其想办法去对付那些心怀不轨，深藏暗处的人，倒不如提升你自己的工作能力，获得职场晋升，远离他们。
同时，在职场中遇到小人严重侵害到自己的利益时一定要懂得保护自己，不要认为就这么点小事只是对自己有一点小的影响，就忍下来。小人是非常懂得看风向的，势头不对立马掉头，但是当他认为你是“软柿子好捏”时，他以后就会盯上你，总是想着从你这捞点好处。
第三、切忌跟他们做朋友。
大家都知道，在职场上朋友多了路好走。话是没错，但是也要有所挑选。因为并不是所有的人都能够称为你的职场助力，也有可能成为你的职场后腿。对于那些背后喜欢捣鼓的人，要知道一个词叫做“小人天灭”，对付小人千万不要和他纠缠，更不要与其为伍，不然你就掉到坑里了。在公司上班最重要是要做好自己的本职工作，如果没有侵害到自己的个人利益就不要管他了，这种人你越说他，他越来劲。
最后，对付单位里不干正经事的人，奉劝大家能远离就远离，要是不能远离，当他侵害到自己的利益时，一定要勇于反击。也许我们做不了惩恶扬善的大侠，但是也不是谁都能欺负的软柿子！
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