延慶區貫徹落實全市組織工作會議精神，從嚴從實加強組織部門自身建設，通過強化理論武裝、轉變工作作風、提升能力素質，著力打造模範部門過硬隊伍。
強化理論武裝。嚴格按照《黨章》規定，認真落實“三會一課”制度，不斷推進思想理論武裝，以全面從嚴要求狠抓思想建設，努力營造守紀律、講規矩的氛圍，提升組工幹部“規矩”意識。組織部機關幹部參觀大莊科鄉開放式紅色體驗基地，開展“兩個規範”大討論、“如何成為一名合格的組工幹部”主題討論，引導組工幹部自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、加強思想改造和黨性鍛鍊。
轉變工作作風。修訂《延慶區委組織部機關管理制度彙編》，明確部機關幹部24條行為規範，嚴格首問負責、去向告知等23項工作制度，明確部內七科三室兩中心的具體工作職責，進一步規範了辦公流程，提高了工作效率。深入開展“組織部機關與村結對幫扶、與社區結對共建”活動，分別與珍珠泉鄉小川村、儒林街道儒林苑社區建立結對幫扶、共建關係，常態化推動組工幹部到基層一線調研學習，解決群眾急切的困難和問題。
提升能力素質。依託組工幹部學堂、支部微課堂、幹部在線學習等平臺，積極開展入部培訓、崗位培訓、知識講座等活動，進一步加強政策理論、業務知識指導，引導組工幹部熟悉掌握組織工作的各項方針政策，不斷練熟基本功，成為“政策通”和“專門家”。加大組工幹部輪崗交流工作力度，選派優秀組工幹部到低收入村擔任第一書記，到新疆和田掛職鍛鍊，豐富幹部基層工作能力，提高幹部群眾工作能力。
分享到:
閱讀更多 延慶組工 的文章
