延庆区贯彻落实全市组织工作会议精神，从严从实加强组织部门自身建设，通过强化理论武装、转变工作作风、提升能力素质，着力打造模范部门过硬队伍。
强化理论武装。严格按照《党章》规定，认真落实“三会一课”制度，不断推进思想理论武装，以全面从严要求狠抓思想建设，努力营造守纪律、讲规矩的氛围，提升组工干部“规矩”意识。组织部机关干部参观大庄科乡开放式红色体验基地，开展“两个规范”大讨论、“如何成为一名合格的组工干部”主题讨论，引导组工干部自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、加强思想改造和党性锻炼。
转变工作作风。修订《延庆区委组织部机关管理制度汇编》，明确部机关干部24条行为规范，严格首问负责、去向告知等23项工作制度，明确部内七科三室两中心的具体工作职责，进一步规范了办公流程，提高了工作效率。深入开展“组织部机关与村结对帮扶、与社区结对共建”活动，分别与珍珠泉乡小川村、儒林街道儒林苑社区建立结对帮扶、共建关系，常态化推动组工干部到基层一线调研学习，解决群众急切的困难和问题。
提升能力素质。依托组工干部学堂、支部微课堂、干部在线学习等平台，积极开展入部培训、岗位培训、知识讲座等活动，进一步加强政策理论、业务知识指导，引导组工干部熟悉掌握组织工作的各项方针政策，不断练熟基本功，成为“政策通”和“专门家”。加大组工干部轮岗交流工作力度，选派优秀组工干部到低收入村担任第一书记，到新疆和田挂职锻炼，丰富干部基层工作能力，提高干部群众工作能力。
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