“百名外教計劃”是今年開展的一項工作探索。足協將分六批完成100名左右外教招聘任務，在經過系統培訓後，下派到全國各地10多家青訓中心，並通過“1+3”模式，讓外教帶領本土教練和小球員們一起上課，達到同時培養球員和教練的作用。
近一年來，中國足協秉承“專業人做專業事”的理念，在構建“五系一體、兩心一賽”的青訓體系中，逐漸梳理出人才培養的“金字塔”框架。同時著手解決“缺乏高水平教練”這個常年來困擾青訓短板。目前，中國足協已經全面啟動了面向基層的“百名外教計劃”，為的就是用“1+3”的模式（1名外教配3名中方教練），全面培養本土教練。
首批招聘的15名外教都來自西班牙。他們在武漢青訓中心經過培訓，瞭解中國青訓基層情況後，分赴大連、重慶、延邊、深圳、常州等7個地區的青訓中心。。
在宏觀層面，中國足協正在建設“職業俱樂部、省市體育局、城市、校園、社會俱樂部”這五大青訓體系為一體的多元化後備人才培養體系，並且繼續建設國內、國際兩類青訓中心，不斷完善和做強“青超聯賽”，從而構建“五系一體、兩心一賽”的中國足球青訓體系。
其中，在職業系，足協明確要求從2019年起，中超、中甲俱樂部要至少建設U19、U17、U15、U14、U13五級梯隊，中乙俱樂部要至少建設U17、U15、U14、U13四級梯隊，並組隊參加青超聯賽。
青超聯賽方面，在U19、U17、U15、U14、U13五個組別、274支參賽球隊、總場次達2700餘場的基礎上，今後將進一步完善單年齡段設置（U12-U19），夯實分層級、週末制的聯賽體系，打造“千隊萬場”的賽事規模，打破體教壁壘，搭建青少年足球人才培養平臺。
雖然體系基本建立，但這只是第一步，因為青訓一定是長期工作，據中國足協男足全國青訓總監李樹斌介紹，青訓體系的人才“金字塔”培養框架自下而上的結構大致為：足協各地的青訓中心輻射學校，社會培訓機構和社會俱樂部（9歲以下孩子），東北、華中、華南等各大區訓練營（10-11歲），國家級訓練營輻射俱樂部（12-13歲），國字號各級梯隊（U14—U17）一年做了十年的工作，不等於一下會出現十年的成果。”李樹斌說。
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