近年來在線少兒英語教育行業發展迅猛，各大平臺均採用1對1外教授課模式。北美外教作為行業內公認品質最高的外教，已然成為孩子學習英語的首選。優秀師資的深度比拼，不僅是平臺整體實力的體現，更是吸引教育用戶的關鍵因素。
專注4-12歲孩子的在線英語平臺gogokid，採用100%北美外教授課形式，堅持執行業內極高的外教評選標準，北美外教錄取率僅為3%！這也相當於有97%不夠專業的北美外教在這裡都要被淘汰，入行門檻之高在業內實屬罕見。
那麼，如何成為一名合格的gogokid外教呢？據悉，必須經過以下7大考驗的層層甄選。
1. 簡歷篩選
作為一家高端的在線少兒英語教育平臺，gogokid全部採用100%北美外教，即只接受美國或加拿大外教，除了這兩個國家之外的候選人一律不聘用。此外，gogokid還要求外教具備高等教育背景，如果學歷達不到要求，也無法通過第一輪簡歷篩選。
2. 資格審查
來自美國或加拿大，也有高等教育背景，但僅僅具備這兩點，要成為一名合格的外教是遠遠不夠的。教師是一個特殊的職業，gogokid會對老師簡歷中所提供的各類資質證書進行嚴格的審核，包括學歷證明、TESOL、TEFL證書等。
3. 口音測試
通過了初期的資格審查，外教還要進一步接受口音測試。為了讓孩子在原汁原味的語言環境中學習，能夠一開口就是純正美式發音，gogokid對每一位外教都有嚴格的要求，教師自身必須都具備最純正的美式發音。
4. 視頻面試
gogokid的課堂理念是“翻轉課堂”，讓孩子成為課堂的中心，而非被動的聽課者。因此外教的溝通、傾聽、表達等“軟技能”也較為重要。gogokid會對初步符合要求的外教進行模擬課堂測試，全方位考察外教的各項軟技能。
5. 崗前培訓
為保障此後教學工作的順利進行，所有外教上崗前還會接受科學嚴謹的崗前培訓。熟練掌握課程要點是基礎要求，更重要的是強化“以孩子為中心”的教學理念，並能深刻貫徹到課堂教學的全過程。
6. 正式上崗
通過前面五項考察之後，外教可以在gogokid正式上崗了。但正式上崗不意味著考察結束，gogokid實行全程課堂監督機制，每一節課也相當於一次考察，以幫助每一名外教實現持續、穩定的高品質教學。
7. 持續培訓
教育是一項長期、系統性的工程，根據實際教學情況不斷反饋、持續優化是進一步提升教學品質的重要手段。gogokid講究精益求精，對外教進行持續培訓，同時根據每個孩子的特點不斷優化課程，為每個孩子提供個性化課堂。
gogokid憑藉以上的“7大考驗”，層層篩選，只為最優，完成了對北美外教的高標準甄選。據瞭解，按照行業標準，在線少兒英語教育平臺的外教錄取率一般為10%，少數平臺會控制在5%左右，這已經可以稱為行業的“高標準”了。而gogokid秉持3%的極低錄取率，正是為了保證每一名1對1授課的外教，都具備純正的北美髮音、豐富的教學經驗以及提供高品質教學內容的能力，愛孩子、懂教育，對每一個孩子負責。
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