近年来在线少儿英语教育行业发展迅猛，各大平台均采用1对1外教授课模式。北美外教作为行业内公认品质最高的外教，已然成为孩子学习英语的首选。优秀师资的深度比拼，不仅是平台整体实力的体现，更是吸引教育用户的关键因素。
专注4-12岁孩子的在线英语平台gogokid，采用100%北美外教授课形式，坚持执行业内极高的外教评选标准，北美外教录取率仅为3%！这也相当于有97%不够专业的北美外教在这里都要被淘汰，入行门槛之高在业内实属罕见。
那么，如何成为一名合格的gogokid外教呢？据悉，必须经过以下7大考验的层层甄选。
1. 简历筛选
作为一家高端的在线少儿英语教育平台，gogokid全部采用100%北美外教，即只接受美国或加拿大外教，除了这两个国家之外的候选人一律不聘用。此外，gogokid还要求外教具备高等教育背景，如果学历达不到要求，也无法通过第一轮简历筛选。
2. 资格审查
来自美国或加拿大，也有高等教育背景，但仅仅具备这两点，要成为一名合格的外教是远远不够的。教师是一个特殊的职业，gogokid会对老师简历中所提供的各类资质证书进行严格的审核，包括学历证明、TESOL、TEFL证书等。
3. 口音测试
通过了初期的资格审查，外教还要进一步接受口音测试。为了让孩子在原汁原味的语言环境中学习，能够一开口就是纯正美式发音，gogokid对每一位外教都有严格的要求，教师自身必须都具备最纯正的美式发音。
4. 视频面试
gogokid的课堂理念是“翻转课堂”，让孩子成为课堂的中心，而非被动的听课者。因此外教的沟通、倾听、表达等“软技能”也较为重要。gogokid会对初步符合要求的外教进行模拟课堂测试，全方位考察外教的各项软技能。
5. 岗前培训
为保障此后教学工作的顺利进行，所有外教上岗前还会接受科学严谨的岗前培训。熟练掌握课程要点是基础要求，更重要的是强化“以孩子为中心”的教学理念，并能深刻贯彻到课堂教学的全过程。
6. 正式上岗
通过前面五项考察之后，外教可以在gogokid正式上岗了。但正式上岗不意味着考察结束，gogokid实行全程课堂监督机制，每一节课也相当于一次考察，以帮助每一名外教实现持续、稳定的高品质教学。
7. 持续培训
教育是一项长期、系统性的工程，根据实际教学情况不断反馈、持续优化是进一步提升教学品质的重要手段。gogokid讲究精益求精，对外教进行持续培训，同时根据每个孩子的特点不断优化课程，为每个孩子提供个性化课堂。
gogokid凭借以上的“7大考验”，层层筛选，只为最优，完成了对北美外教的高标准甄选。据了解，按照行业标准，在线少儿英语教育平台的外教录取率一般为10%，少数平台会控制在5%左右，这已经可以称为行业的“高标准”了。而gogokid秉持3%的极低录取率，正是为了保证每一名1对1授课的外教，都具备纯正的北美发音、丰富的教学经验以及提供高品质教学内容的能力，爱孩子、懂教育，对每一个孩子负责。
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