2019年國家公務員考試：降低艱苦邊遠地區基層門檻
艱苦邊遠地區因為地區邊遠，條件艱苦，導致出現基層公務員隊伍結構不合理，人員短缺，“招人難”等情況，嚴重影響邊遠地區的建設和發展，為解決這一問題，人社部發布《關於做好艱苦邊遠地區基層公務員考試錄用工作的意見》對艱苦邊遠地區公務員招錄適當降低門檻。
降低門檻具體體現在以下幾個方面：
1.適當降低學歷要求，最低可到高中、中專。根據實際情況對艱苦邊遠地區的公務員崗位放寬學歷要求，比如中央國家行政機關直屬機構(省級及以下) 西部地區和艱苦邊遠地區一共招錄x個崗位，其中本科及以上和僅限本科一共招錄x個崗位，佔比x%，大專可以報名的崗位有x個（包括大專及以上，僅限大專和大專或本科），佔比x%；
2. 放寬招考職位條件設置中的專業限制。在中央國家行政機關直屬機構(省級及以下) 西部地區和艱苦邊遠地區共招錄x個崗位，其中有x個崗位對專業沒有限制；
3. 不限制工作年限和經歷。在今年的職位表中，中央國家行政機關直屬機構(省級及以下) 西部地區和艱苦邊遠地區共有x個崗位不限基層工作經歷年限，佔比x，有x個崗位不限服務基層項目工作經歷，佔比x。
除了以上的三個方面，降低門檻還體現在適當調整報考職位年齡條件、合理確定開考比例，甚至對於個別報考人數較少的崗位可降低開考比例等等。
綜上，在國家鼓勵政策的號召下，有理想、有抱負的年輕人選在艱苦邊遠地區不經能夠一展自己的抱負，比如像秦玥飛這位耶魯大學的高材生一樣紮根基層，利用自己的學識和見識改善人民生活，最終被評為央視“最美村官”的稱號。
分享到:
閱讀更多 上海華圖公務員考試網 的文章
