教育是我们每个人最基本得到的权利，也是一个永远都不会消沉的话题。教师也是教育中必不可少的领头人。教师这个职业在外界看来，是个福利待遇好的工作，但是现在中国教育的现状表现出的却是基层学校缺老师，师范毕业生却无学可教，四处求职。
其中，基层学校缺老师最主要的原因是缺乏编制。
大多数公立学校的老师的福利待遇都是由财政来承担，所以会严格控制享受这些待遇的老师的数量，这个就是所谓的教师编制。很多人当老师都想做一个编制内的老师，福利待遇会更好。但是想要进编制都需要自己去考，全国上下这么多的人，想要进编制的人就更多了，考试的竞争压力自然也很大。有些编制外的老师就去考个农村小学的编制，难度都很大，可想而知那些城市里面的初高中老师想要进编制，那更是难上加难。所以让一些刚毕业的师范生感到了压力。
那么师范生不容易找到工作的原因就更多了。首先就是师范类院校数量多，师范类学生的数量更是数不胜数，导致社会上出现供过于求的现象。现在很多学生梦想以后要到大城市找份安稳舒适的工作，但是他们在学校读书，都是度日如年，根本没有把心思放在学习上，等到毕业的时候才发现自己不仅专业知识不过关，还缺乏实践能力。再加上所有学校招老师都是择优选择，那些能力差的学生面试自然不会成功。于是就会有很多的师范生找不到教师工作。
其次，现在很多师范生毕业的学生的求职意向都很单一。每年师范毕业生找工作的时候都会有一个明显的现象存在，值得大家深思。那就是大家都想要在城市工作，不希望到乡镇或者农村这种基层的地方当老师，抱着“宁要市内一张床，不要室外一套房”的择业观去选择自己心意的工作。另外根据相关数据来看，现在95%的农村老师的月平均工资都在3000以下，很多老师子在工作几年之后，工资才会有小幅度的上升，再加上农村的生活条件比比城市要艰苦，几乎所有的农村教师对自己的总体收入都不满意。所以导致教师行业在城市的竞争压力大，而农村缺乏老师。
最后就是有很多示师范类毕业的学生根本没有选择到学校教学。现在教师这个职业不仅收入比较低，社会地位还受到了外界的的动摇，除此之外，社会发展节奏快，其他新兴岗位的快速增加，导致很多师范毕业没有选择教师这个行业，而是转行做了其他的工作，甚至有些人为了能证明自己的能力，选择了自主创业。
现在教师这个职业深受广大人民的监督，给任职的老师也留下了阴影。想要更多的师范毕业生从业这个岗位，国家对教师行业的投入和关照就要更多一些。最后，你们对基层学校缺老师，师范毕业生找不到工还有什么看法吗，欢迎在评论区留言讨论。
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