要說前兩週海滄的熱點話題
那一定有#換屆選舉投票#
換屆工作能否順利如期完成
投票環節至關重要
除了區委、區政府的組織有佳
海滄村（居）民也是特給力
這不
“兩個100%”的成績擺在那兒呢
8月27日，隨著東孚街道寨後、過坂兩村順利完成換屆選舉，海滄全區41個村（居）換屆選舉工作按照預期的時間節點全部順利完成，村（居）黨組織和村（居）委會換屆選舉一次性成功率均達100%。
海滄區委、區政府高度重視村級組織換屆選舉工作，抓早抓緊、周密部署，區委主要領導多次主持召開會議，並深入村居瞭解調研、指導督查選舉工作，層層傳導責任。各級各部門按照區委統一要求，自加壓力、擔當作為、抓緊抓細，確保了村級組織換屆選舉工作順利完成。
——海滄區村級組織換屆選舉工作領導小組負責人
01
政治引領
增強紀律觀念和責任擔當
圍繞“選準人、選好人”這個關鍵，海滄區始終堅持把政治引領擺在首位，創造性地推出“主題黨日”“正負面清單制”“領導幹部上黨課”等創新舉措，突出基層黨組織和黨員幹部在換屆選舉工作中的示範引領作用。
√ 4月份開始，通過召開專題組織生活會等方式，以換屆紀律為主題，號召廣大基層黨員查找不足、立行立改；
√ 在黨組織選舉前，全體黨員簽訂了嚴守換屆紀律承諾書；
√ 制訂黨員參與換屆選舉正負面清單，“五帶頭”“十不準”劃出紀律底線，十個重難點村居都由區委常委掛鉤，村（居）委員會選舉前，41名區直部門黨員處級掛鉤領導深入村（居）上黨課，強化黨員責任意識，確保黨員先鋒模範作用有效發揮。
√ 選舉結束後，馬上舉辦村（居）兩委思想教育活動，由區委主要領導為新選任的村（居）書記、主任上黨課，區紀委監委、區政法委結合今年的掃黑除惡專項鬥爭以案釋法進行廉政教育，把紀律觀念和責任擔當挺在前面。
選出基層的‘領頭雁’後，更需要他們發揮帶動作用，幹出成效來！
——區委組織部相關負責人
02
嚴格標準
選優配強“領頭雁”
新時代換屆選舉
要有新標準、新要求、新氣象
在候選人醞釀階段，海滄注重把政治素質優、發展本領高、治理能力強、作風品行正作為候選人任職條件，細化“五不能”“六不宜”選人標準，把一批素質過硬的能人推到前臺。
在嵩嶼街道海虹社區，新任的社區居委會黨委書記兼居委會主任吳海陽一上任就忙著籌劃“為社區居民辦實事”——社區居民大學的課程優化以及優質教學資源的引進。
社區居民肯定道：“社區發展越來越好，我們當然支持他們接著幹！”
不僅如此，海滄村級組織換屆的選人關還與“掃黑除惡”相結合，“涉黑涉惡的一票否決！”區換屆辦牽頭組織紀委、公安、城管等19家區級單位對586名候選人初步人選進行了嚴格的資格審查，共取消26名不符合要求的候選人資格。
03
嚴明紀律
全過程嚴格監督
“設宴吃請，實為賄選要被查處”
“擾亂選舉、煽動造謠更會嚴懲”
“‘十條禁令’條條都是高壓線”
今年6月以來，海滄區多措並舉地切實提高黨員群眾對換屆紀律的知曉率，助力營造風清氣正的換屆環境，實現了“談心談話覆蓋面、換屆紀律知曉率、簽訂紀律承諾書”三個100%。
我們從工作剛開始就緊盯選舉前、中、後等關鍵節點，細化到15個具體環節，防堵賄選資金、防範賄選拉票、防控家族勢力和黑惡勢力。事實證明這些舉措行之有效，堵死了賄選渠道。
——區委組織部負責人
除了工作機制上堵漏，海滄還充分發揮“兩代表一委員”、農商行助理等選舉觀察員作用，遴選128名觀察員，以“第三方”身份監督選舉關鍵環節，進行全程、全面的觀察，對了解到的選情動態、各種隱患，第一時間上報街道進行處理。區政法委還統籌安排對重點村（居）組成4-5人的巡查小組進行定時定點巡查，在投票日前一天開始實行24小時入村巡查制度，加強對重點對象的監控，對發生賄選行為的，發現一起，查處一起。
04
規範程序
確保選舉工作取得實效
採取集中培訓、以會代訓等方式，進一步提高街道、村（居）換屆工作人員業務水平；對照村（居）委會換屆選舉工作的流程圖，倒排工作計劃表，整個選舉工作井然有序。
投票點設置、票箱製作、選票印製、秘密劃票處等都是統一規範設置的，各地還事先公佈了委託投票方式、代寫程序、有無效票認定辦法等，逐個投票點逐個環節搞好實戰演練。
——區村級組織換屆選舉工作領導小組負責人
在黨組織選舉前，海滄各地還組織全體黨員簽訂嚴守換屆紀律承諾書，增加黨員現場提問候選人和新任書記現場工作承諾環節，增強紀律觀念和責任意識，讓整個選舉工作的儀式感更濃。海滄區制定了各類應急預案，創新建立信訪處置機制，下發加強解決換屆選舉重複信訪問題的通知、嚴肅換屆紀律“四步工作法”等，對換屆過程中出現的問題，及時進行調處，做到“程序不減、步驟不少、環節不漏”。
經過此次換屆選舉
海滄區新一屆村（居）“兩委”幹部
還呈現了“三高一低”的特點
用一組數據告訴你~
海滄新一屆村（居）“兩委”幹部315人，黨組織成員190人，村（居）委成員158人，交叉任職33人。
“一肩挑”比例提高
村（居）黨組織書記與村委會主任“一肩挑”比例達到53.7%，比上屆提高32.6個百分點，其中行政村35.7%，城市社區100%
女性比例提高
女委員121人，比上屆提高8個百分點，每個村（居）都有一名女性成員
學歷層次提高
高中以上學歷247人，佔78.4%，比上屆提高4.1個百分點，大專以上162人，佔51.4%，比上屆提高11.2個百分點
平均年齡降低
平均年齡39.2歲，與上屆相比降低0.6歲，35週歲以下成員平均每個村（居）2.8名，有21名“90”後進入“兩委”班子，其中年齡最小的為26週歲
通過本次換屆的“精挑細選”
相信這些“領頭雁”能夠帶領村（居）民
更好向前進！
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