上班7年辭職時,發現自己上錯公司,負責人解釋:人事「玩巧」

工作7年之久,最後發現自己上錯公司,不論是誰都會覺得惶恐,這種時候要冷靜,先找到律師諮詢所幫你分析一下。

這就是一個優秀的例子:

據楚天都市報9月8日訊漢口一位單親媽媽陳女士,在一家影樓上班7年,當她通過法院向影樓索要社保補貼時,才發現自己沒有到合同中的影樓上班,而是到同一院內的另一家影樓上班。昨日,來自江岸區法律援助中心的消息說,陳女士並未上錯班,而是影樓“玩巧”,公益律師最終為她討回了公道。

上班7年辭職時,發現自己上錯公司,負責人解釋:人事“玩巧”

42歲的陳女士是一個單親母親,11年前離婚後,就獨自撫養兒子生活,每月3000元的工資除了要個人繳納社會保險費用外,還要負擔兒子的生活、上學、培優等費用。隨著兒子漸漸長大,陳女士的經濟壓力越來越大,每個月800元的社保費讓她已經無法承受了。

2017年3月,陳女士向工作了七年的影樓A公司提出,希望A公司為其繳納社會保險,然而得到的答覆卻是“工資中已經含有500元的社保補貼”。

上班7年辭職時,發現自己上錯公司,負責人解釋:人事“玩巧”

陳女士諮詢律師後瞭解到,A公司的這種做法是違法的,嚴重侵害了其合法權益,她可以以公司沒有繳納社保為由提出離職,並且要求公司給予經濟補償金。

上班7年辭職時,發現自己上錯公司,負責人解釋:人事“玩巧”

公司的負責人最終主動找上法官解釋,都是人事在“玩巧”,經調解,影樓支付了她社保賠償金、經濟補償金等共計5.6萬元。

從這件事情中,我們應該明白,遇到勞動糾紛要積極尋求法律幫助。


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