青海新聞網訊 近年來烏蘭縣在基層黨建工作領域始終堅持發現問題、分析問題、解決問題，突出問題導向，細化改進措施，精準發力，確保全縣基層黨建水平不斷提升。
強化“五項措施”解決組織帶頭人素質不強的問題。把好用人關，嚴格村“兩委”換屆程序；提升綜合能力，強化村幹部教育培訓；強化服務意識，健全村幹部監督機制；配強後備幹部，建立村級隊伍人才庫；建立關懷機制，發揮離任村幹部餘熱，促使村幹部想幹事、能幹事、勤幹事、幹成事，真正解決組織帶頭人能力弱化，激發村幹部隊伍幹事創業熱情。
發揮“三大優勢”解決村集體經濟後勁不足的問題。充分發揮農村基層黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，探索多元化發展模式，發揮政治優勢，上下聯動協調推進；發揮組織優勢，配強力量合力攻堅；發揮特色優勢，因地制宜多元發展，推動村集體經濟不斷髮展壯大，有力夯實了打贏脫貧攻堅戰的物質基礎。
嚴格“兩項制度”解決黨員隊伍信念淡化的問題。把黨員的日常學習教育與推進“兩學一做”學習教育常態化制度化結合起來，抓實農牧區黨員冬春訓，充分發揮黨員教育基地和網絡陣地的作用，強化學習教育；將“三會一課”具體內容系統化，加強對落實情況的督促檢查和隨機抽查，引導黨員牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，全面提升黨員政治水平。
建立“若干機制”解決黨建責任落實不力的問題。建立縣鎮村黨組織書記抓黨建工作三級聯述聯評聯考等制度，建立縣級黨員領導幹部黨建聯繫點制度和組織部長、組工幹部下基層等制度，督促各級黨組織書記精耕“責任田”，全面構建述前調研、述中評議、述後整改相互銜接、配套有序的綜合性黨建責任述職體系，各級黨組織書記抓黨建的主體、主業、主責意識顯著增強。
分享到:
閱讀更多 青海新聞網 的文章
