昨天，国内两大科技巨头公司登上了头条。
一位阿里求职者在脉脉上爆料：阿里已全面缩减HC（人员编制），所有业务线都不批offer，包括技术，近期招不上来的可能就会被砍掉了。
对此，阿里官方紧急辟谣称之为“假新闻”，并表示这只是阿里巴巴近期的一次人才盘点和人才体系升级。为了澄清事实真相，阿里员工还特意到脉脉上留言，称自己所在部门缺人缺得厉害。
另一条新闻是有关华为的。
《北京青年报》昨天报道称，华为内部近日发文明确指出“华为公司原则上停止普通社会招聘”，并且，不在优秀往届生、关键稀缺人才以及公司专项招聘范围之内的各部门不得发放offer，特殊情况需经轮值董事长审批。
消息爆出后，华为官方的反应也和阿里一样——立即反驳。
华为方面称，此为不实报道，并表态“将持续开放，面向全球吸收优秀人才，在公司新愿景下推进业务不断发展。”
但就在刚刚，华为又松口称并非完全停止社招，但是招聘的对象会只针对“19级以上的关键稀缺人才”。这些关键稀缺人才领域包括：IT、公有云服务、人工智能、视频监控、互联网生态与运营等领域。
也就是说，除了这些关键稀缺人才，华为接下来很长一段时间将不会再社招。这不是在缩减人员，又是在什么？
这两年，全球通信行业散发着阵阵寒意，从中兴员工跳楼事件开始，到美国制裁中兴，越来越多的从业者感受到了行业不景气带来的焦虑。
华为作为国内通信的领头羊，停止社招这一消息势必会对行业带来影响。
外加当下全球经济增长放缓，中美贸易战还将持续很长一段时间。试想如果经济持续低迷，科技巨头恐怕就要断臂求生，开始全球裁员了。
你认为2000年的那场互联网泡沫会重现吗？通信业的寒冬是否来了呢？
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