發佈時間：2017-12-29 17:53:23
雲陽縣教育事業單位公開招聘
2018年全日制普通高校應屆畢業生簡章
為進一步改善我縣教師隊伍結構，提升整體素質，促進我縣教育事業健康快速發展，根據《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）、《關於進一步規範事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）、《重慶市人力資源和社會保障局關於印發等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）和《重慶市人力資源和社會保障局關於做好區縣事業單位赴高校公開招聘優秀畢業生工作的通知》（渝人社發〔2016〕266號）等有關規定，結合我縣實際，經市人力社保局核准，雲陽縣教育事業單位公開招聘2018年全日制普通高校應屆畢業生，特制定本簡章。
一、招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優原則，按照任人唯賢、德才兼備、以德為先用人標準，採取考試與考核相結合方式進行。
二、招聘崗位及人數
面向2018年全日制普通高校本科及以上學歷應屆畢業生公開招聘102名。具體招聘單位和崗位詳見《雲陽縣教育事業單位公開招聘2018年全日制普通高校畢業生崗位條件一覽表》（附件1，以下簡稱《一覽表》）。
三、招聘對象及條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）熱愛本職工作，具有紮實的基本功和各學科專業知識；遵紀守法，品行端正，作風正派，身體健康；
（三）符合《一覽表》中的各項規定要求；
（四）所學專業與招聘崗位相同或相近，招聘崗位要求的專業統一參照《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄》（附件3）；
（五）在本簡章規定時間內取得相應層次教師資格證書；
（六）在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位）的人員，其學歷（學位）須在2018年1月至2018年7月期間取得，且其學歷（學位）須於2018年7月31日前獲得國家教育部中國留學服務中心認證；
（七）自願在雲陽工作5年及以上，未達到5年服務年限的不得向縣外流動，否則解除聘用合同，終止人事關係，並承擔相應違約責任；
（八）符合招聘崗位規定的其他條件；
（九）免費師範生報名應符合國家、省市關於免費師範生就業的相關規定。非重慶市生源的免費師範生需經生源所在省（市）教委和重慶市教委同意才能報考，且須到農村義務教育學校任教服務2年。
以下人員不屬於招聘範圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬於刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處於禁考期的人員；最高人民法院公佈的失信被執行人；現役軍人；在讀的非2018年全日制普通高校應屆畢業生；具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。
正在全日制普通高校脫產就讀的本科生、研究生不能憑已取得的學歷（學位）報考。
四、招聘辦法及程序
（一）時間安排
本次公開招聘工作在重慶師範大學大學城校區就業指導中心進行。
（二）報名程序
報名時間：2018年1月8日
報名地點：重慶師範大學大學城校區就業指導中心
凡符合招聘對象和條件的人員，根據招聘崗位需求，填寫並打印《雲陽縣教育事業單位公開招聘全日制普通高校應屆畢業生報名登記表》（附件2，以下簡稱《報名登記表》）, 由所在院系負責人簽字並加蓋院系公章後到現場報名。報考者按相應學歷層次及專業報考其中一個崗位（報名登記表上應填寫招聘單位序號及報考崗位）。
報名時需提交的材料有：①本人有效身份證、學生證原件及複印件一份；②“崗位條件一覽表”中要求的相關證明材料原件和複印件一份；③自薦書（包括本人基本情況、思想品德、畢業生就業推薦表、大學期間各科學習成績、各類獲獎證書、專業獎學金獲得情況、擔任學生幹部、參加社團及社會實踐情況等內容）一份；④《報名登記表 》一份。
任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘並參加考試考核。
（三）資格審查
資格審查合格人數與擬招聘崗位人數比例須達到2：1。達不到實際開考比例的，相應遞減招聘名額或取消招聘；其中屬急需緊缺人才的，經市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考。
招聘單位根據《簡章》和《一覽表》規定條件，依據考生提供的相關證明材料進行資格審查，符合報考條件的人員全部進入專業技能測試，其中，符合報考條件人員超過指標1:5的比例且達到30人及以上的先進行筆試，（筆試內容為教育公共基礎知識，總分100分），再按1：2的比例進入面試（採取上課方式進行）。具體如下：
若某崗位符合報考條件的人數超過指標1:5的比例且達到30人及以上，則該崗位的招考方式為先筆試，按各招聘崗位指標1:2的比例在報考同一崗位人員中，根據筆試成績從高分到低分依次確定進入面試人選。若未達到指標1:5的比例，則該崗位的招考方式採取先專業技能測試再面試的方式進行。
（四）專業技能測試。（2018年1月12日）
報考人員通過報名資格審查需進行專業測試的人員到指定地點參加專業技能測試。音樂、體育、美術、舞蹈學科採取現場專業技能展示的方式，其餘學科專業技能測試以上課的方式進行，上課內容為報考崗位相關內容（現場抽取課題並現場備課），時間10分鐘，分值100分，成績60分及以上的為合格，低於60分者不能進入面試環節。
（五）面試。（2018年1月13 日）
按各招聘崗位指標1:2比例在報考同一崗位人員中，根據筆試成績或專業技能測試成績從高分到低分依次確定面試人選。若進入面試最後一名的筆試成績或專業技能測試成績出現並列，則並列人員均進入面試。未達到規定比例的，相應遞減擬招聘崗位人數至規定比例，無法遞減的，取消招聘，其中屬急需緊缺人才的，經市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考。音樂、體育、美術、舞蹈和參加筆試的學科面試採用上課的方式，其餘學科採取結構化面試的方式進行，時間10分鐘,滿分100分，面試成績當場公佈並由考生簽字確認。面試成績低於60分者不能確定為簽約人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由。考生面試最後結果在60分以下的，應寫出書面報告，報縣人力資源和社會保障局備案，面試具體按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）執行。
面試具體時間、地點另行通知。
（六）總成績計算
考試考核總成績=專業技能測試成績×60%+面試成績×40%
筆試科目考試考核總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%
（專業技能測試、面試成績採取四捨五入法，保留小數點後面兩位小數）。
成績及相關事項公佈：專業技能測試成績及進入面試人選、面試成績、考試總成績及簽訂就業協議人員，於考試考核結束後當天在測試地點公佈，並於本次考核結束後3個工作日內在雲陽縣教育委員會網站公佈。
（七）崗位確定
按報考同一單位同一崗位考生考試考核總成績從高到低依次等額確定擬簽約人選並按規定簽訂《就業協議書》。若招考總成績相同，按筆試成績或專業技能測試成績高低確定，筆試成績或專業技能測試成績高者優先；筆試成績或專業技能測試、面試成績均相同，以加試的方式確定，以加試成績高者優先。招聘單位非單一學校的，按考試考核總成績從高到低依次選崗並按規定簽訂《就業協議書》。各崗位確定的擬簽約人員擬定於2018年1月19日（星期五）在雲陽縣教委集中籤訂就業協議（同時上交由所在院校加蓋意見的畢業生《就業推薦表》一份作政審考察依據）。
經確認自動放棄出現的缺額，經縣人力社保局核准，可在報考同一類別備選學校同一崗位考生中按招考總成績從高分到低分依次一次性遞補。
五、體檢及考察
簽訂《就業協議書》的所有人員於2018年8月1日持本人身份證、畢業證、學位證、教師資格證原件及複印件和所在院校出具的現實表現證明材料（主要內容為在校期間遵紀守法、道德品質、獎懲、學習等情況）交雲陽縣教委人事科審查，審查合格人員於2018年8月2日由縣人力社保局組織，按體檢有關要求集中統一體檢。
體檢由縣人力社保局組織實施。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發〔2007〕25號）、《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）、《關於印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉關於修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）、《關於轉發〈關於印發公務員錄用特殊體檢標準（試行）的通知〉的通知》（渝人社發〔2011〕38號）、《關於進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（渝人社發〔2013〕7號）以及《關於修訂及有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，並結合本行業或崗位實際要求執行。體檢費用由考生自行承擔。
體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關於確定公務員錄用指定體檢機構的通知》（渝人社發〔2012〕149號）規定，在指定體檢機構進行。除按相關規定應在當場或當天複檢並確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出複檢申請，經縣人力社保局同意後到指定醫院進行一次性複檢，體檢結果以複檢結論為準。
體檢合格人員由雲陽縣人力社保局、招聘主管部門對其政治思想表現、道德品質、能力素質、學習工作及是否需要回避等情況進行綜合考察，並對應聘人員資格條件進行復查。
體檢不合格或經確認自動放棄體檢出現的缺額不再遞補。體檢以後環節出現的缺額不再遞補。
六、公示
考生成績等有關事宜，登陸雲陽縣教育委員會網站查詢。
考察合格的擬聘用人員在重慶人力資源和社會保障網、雲陽縣人民政府公眾信息網站進行公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、學歷、專業、畢業時間、畢業學校、考試考核總成績、招聘單位等。
七、聘用及待遇
經公示無異議的由雲陽縣人力社保局審批同意後，按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關於轉發〈事業單位聘用合同（範本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）等國家和重慶市有關規定辦理聘用手續，聘用為事業單位工作人員，享受事業單位工作人員相應工資福利待遇。
聘用人員按規定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格予以正式聘用；試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，則取消其聘用資格。
報考人員在2018年7月31日前未取得相應層次畢業證、學位證、教師資格證以及體檢、考察（政審）不合格者，自動解除就業協議，取消聘用資格。
八、紀律要求
（一）報考人員提交的報名信息和材料必須真實、準確、完整、有效，對偽造、變造、冒用有關證件、材料騙取考試或聘用資格，一經發現，即取消本次考試或聘用資格，並按國家有關規定，追究相關單位或責任人員責任。
（二）公開招聘事業單位工作人員工作，是選拔優秀人才的重要渠道，要嚴肅人事工作紀律，嚴格執行有關政策規定，自覺接受紀檢監察部門和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，並按有關規定追究當事人的責任。
本簡章由雲陽縣人力資源和社會保障局、雲陽縣教育委員會負責解釋。
原文鏈接：
http://www.cqhrss.gov.cn/c/2017-12-29/509564.shtml
一錘官網：
http://www.1chui.cn
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